प्रश्नपूछना,सरोकारउठानातथामार्गदर्शनप्राप्तकरना

प्रश्नपूछने,चिंताओंकोस्वरदेनेऔरमार्गदर्शनप्राप्तकरनेकेलिएप्रश्न

• आपकानिकटतमसुपरवाइजर
• प्रबंधनकाकोईसदस्य
• कोईकोईस्थानीययाकॉर्पोरेटकॉर्पोरेटमानवसंसाधन
• कोईअनुपालनएवंनैतिकतासंसाधन
• कानून में कोई वकील
• गाइडलाइनसेसंपर्ककरना

आपwww.mykochguideline.comपरविजिटकरकेअपनीचिंताकीसूचनाऑनलाइनभीदेसकतेहैं。अगरआपफोनकेद्वारागाइडलाइनसेसंपर्ककरनापसंदकरतेहैंतोजबआपअपनीकोचकंपनीऔरदेशकीलोकेशनकाचयनकरलेतेहैंतोअंतरराष्ट्रीयटोल-फ्रीफोननंबरप्रदर्शितहोनेलगतेहैं。अंतरराष्ट्रीयटोल-फ्रीगाइडलाइननंबरोंवालेपोस्टरोंकोभीआपकेकार्यस्थलमेंलगायाजासकताहै。

गाइडलाइनकासंचालनसंचालनस्वतंत्रतृतीयतृतीयकेद्वारागोपनीयढंगढंगसेकियाजाता“यहबहुभाषीसेवायेंभीप्रदानहैहै。गाइडलाइनविशेषज्ञअनुपालनऔरविभागकोकरताहै，जोसमुचितकार्रवाईकाआकलनऔरनिर्धारण。

गाइडलाइनठीकढंगसेजिम्मेदारऔरविधिसम्मतसंकलनऔरनिपटानसमेतउसमेंसमाहितव्यक्तिगतरूपसेपहचाननेयोग्यकिसीजानकारीकेउपयोग，अवरोधन，हस्तांतरण，प्रकटीकरणऔरसुरक्षाकोसंबोधितकरतीहै。

प्रतिशोध-नहींकीनीति

संबंधितविषय

ऐसीकिसीकर्मचारीकेखिलाफप्रतिशोध，प्रतिकारयाउत्पीड़न，जिसनेसदिच्छामेंकोईप्रश्नपूछाहोयानैतिकव्यवहारयाअनुपालनकीजिम्मेदारियोंकीबाबतकोईचिंताव्यक्तकीहो，कंपनीकीनीतिकेखिलाफहैऔरइसकीमनाहीहै。”“सदिच्छाकायहअर्थनहींकिजाहिरकीगईचिंतासहीहीहैलेकिनजबआपचिंताव्यक्तकरतेहैंयाप्रश्नपूछतेहैंतोयहइसबातकोआवश्यकबनातीहैकिआपमानतेहैंकिआपसंपूर्णऔरसच्चीजानकारीप्रदानकररहेहैं।

रिपोर्टों का आंतरिक अन्वेषण

संबंधितविषय

कंपनीकदाचारकीपहचानकरनेउसेठीककरनेकेप्रतिबद्धप्रतिबद्ध，फिरफिरचाहेजहाँभीघटित。00सभीकर्मचारियोंसेसेअन्वेषणात्मकप्रयासोंकेसाथपूरीतरहसेसहयोगकरनेअपेक्षाकीजातीजातीजातीअपेक्षाकीजातीजातीइसमेंऔरसंपूर्णभरेशामिल，सटीकऔरसंपूर्णउत्तरशामिलहैहोंऔरऔरअधिकपैदापैदाहोंयायाऔरऔरपैदाकरते。संभवहदतक，कंपनीहमारीकानूनीऔरनैतिकजिम्मेदारियोंकेगोपनीयताकोबरकराररखेगी。

सुधारात्मक कार्रवाई और कर्मचारी अनुशासन

संबंधितविषय

कानून，संहितायाकंपनीकीदूसरी，मानकोंयाकामकेनियमोंकाउल्लंघनवालाकोईकर्मचारीउपयुक्तअनुशासनात्मककार्रवाईकेहोगा，इसमेंनौकरीकीतकशामिल，जोकिसीकिसीकानून，रोजगारअनुबंधयासौदेबाजीकरनेकेसाथसंगतहो。

विशिष्टअनुशासनात्मककार्रवाईअनेककारकोंपरनिर्भरकरेगी,इसमेंनिम्नलिखितशामिलहै,लेकिनयहइन्हींतकसीमितनहीं:

• उल्लंघनउल्लंघनकी，तीव्रताऔरबारंबारता。
• उल्लंघनकीबाबतज्ञानऔरजिम्मेदारीकीकोटिऔरदूसरेलोगोंपर,कंपनीकेअंदरऔरबाहरदोनों,व्यवहारकाप्रभाव।
• प्रत्यक्षजुड़ावकीकर्मचारीकीकोटि。
• उल्लंघनकीकर्मचारीकीस्वैच्छिकस्व——रिपोर्टिंगऔरउनकीजिम्मेदारीकीस्वीकृति।
• कार्य——निष्पादनसेजुड़ेकारकोंसमेतकर्मचारीकाइतिहास।

सत्यनिष्ठा के साथ निर्णय लेना

संबंधितविषय

व्यवसायव्यवसायविशेषयाकार्यकीस्थितिमेंकरनेकेलिएनैतिक“सही”चीजचीजकोनिर्धारितनिर्धारितकरनाहमेशाआसाननहीं

。निर्णयनिर्धारणप्रक्रियामेंअन्यसंसाधनोंकाजुड़ावइसकीसंभावनाकरदेताहैकिसभीतथ्योंविकल्पों

निर्णयलेतेसमय，पूछें：

• क्या ऐसे अन्य संसाधन हैं जो योगदान दे सकते हैं?
• क्याक्यायहसंहिताऔरऔरहमारेमार्गदर्शकसिद्धातोंसेमेलखाता？
• क्या यह करने के लिए सही काम है?

मसलोंकोहलहलकरनेमेंमेंकरनेकेलिएआपकोआपकोसंसाधनउपलब्धउपलब्धआपअपनेसुपरवाइजर，प्रबंधनप्रबंधनकिसीसदस्य，किसीस्थानीययाकॉर्पोरेटमानवनेता，किसीकिसीअनुपालनयानीतिशास्त्रकेसंसाधनयाविधिकेकिसीकिसीवकीलसेपूछसकतेसकतेसकतेसकतेसकतेसकते

साततत्वजोखिमप्रबन्धनप्रणाली

संबंधितविषय



येयेकार्यक्रमप्रातिनिधिकरूपरूपसेनिम्नलिखिततत्वोंकोसंबोधितकरते

• नेतृत्व और प्रबंधन की प्रतिबद्धता
• कर्मचारीकास्वामित्व
• अनुपालनऔरजोखिमकाआकलन
• अनुपालनऔरजोखिमप्रबन्धन
• संचारऔरप्रशिक्षण
• प्रबंधनकोबदलें
• सततसुधार

इसकेअलावा，आपकेआपकेव्यवहारऔरविशेषप्रकारकीगतिविधियोंकोनियंत्रितकरनेकेलिएलिएकेविनिष्टमानकविनिष्टविनिष्टमानकमानकविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टविनिष्टअगरउनकेबारेमेंआपकोकुछपूछनाहैतोजोखिमप्रबन्धनप्रणालीऔरदूसरेऐसेकार्यक्रमोंयाऔजारोंकीबाबतअधिकजानकारीकेलिएअपनेसुपरवाइजरयाअपनेअनुपालनऔरनीतिशास्त्रसंसाधनसेसंपर्ककरें，जिन्हेंआपकीकोचकंपनीमेंक्रियान्वितकियागयाहै。

लेखा-परीक्षाऔरगारंटी

संबंधितविषय

कंपनीकानून，हमारेमार्गदर्शकसिद्धांतों，संहिता，कंपनीकेके，नीतियों，कार्यविधियों，परिपाटियों，दिशानिर्देशोंऔरकार्यकेनियमोंकेकेअग्रसक्रियकेकेनियमोंप्रतिबद्धअग्रसक्रियअग्रसक्रियअग्रसक्रियकरनेलिएप्रतिबद्धहै。लेखा - परीक्षाओंऔरआकलनोंकाउपयोगकोसत्यापितकरने，समग्रजोखिमप्रबन्धनकोबेहतर，सुधारसुधारकेलिएअवसरोंकीपहचानकरनेकर्मचारियोंकोशिक्षितकरनेकेकेजाताजाताजाताजाताजाताजाता00