हितोंकेटकरावसेबचना
हितोंकेटकरावसेबचना
हित का टकराव उस समय उत्पन्न होता है जब व्यक्तिगत, सामाजिक, वित्तीय या राजनीतिक गतिविधियाँ कंपनी के प्रति हमारी जिम्मेदारियों के साथ टकराती हैं। वास्तविक टकरावों से अवश्य बचा जाना चाहिए। यहाँ तक कि टकराव की प्रतीति भी नुकसानदायक हो सकती है और इससे बचा जाना चाहिए। कंपनी के प्रति आपकी प्राथमिक व्यावसायिक जिम्मेदारी होती है और आपसे ऐसी किसी गतिविधि से बचने की आशा की जाती है जो इस जिम्मेदारी के निष्पादन के साथ टकरा सकती हैं या टकराने की प्रतीति हो सकती है।
निम्नलिखितअनुभागऐसेक्षेत्रोंकाउदाहरणहैजहाँपरहितकाटकरावउत्पन्नहोसकताहै।
कंपनी के व्यावसायिक अवसरों का लाभ लेना
आपसंभवतःऐसेव्यावसायिकअवसरोंयाव्यवसायकेसंभावितअवसरोंकाव्यक्तिगतलाभनहींलेसकते,जिनकेबारेमेंआपकोकंपनीकेसाथअपनेरोजगारकेदौरानपताचलताहैयाविकसितहोतेहैं।यहसत्यहैफिरयहचाहेआपकोसीधेलाभान्वितकरेयाकिसीअन्यव्यक्तिअथवाव्यवसायको।
अन्य कंपनियों के लिए काम करना
जहाँदूसरीकंपनियोंकेलिएकामकरनेकेखिलाफकोईआममनाहीनहींहै，वहींऐसाकरनाकंपनीकेप्रतिआपकीजिम्मेदारियोंकेसाथकभीभीटकरानानहींचाहिए，इसमेंकंपनीकेकर्तव्योंसेसमयनिकालनायाकंपनीकेसंसाधनोंकादुरुपयोगकरनाशामिलहै。अगरदूसराकामऐसेसंगठनकेसाथहैजोकंपनीकाप्रतिस्पर्धी，सामानोंयासेवाओंकाग्राहकयाआपूर्तिकर्ताहैतोयहवास्तविकयाआभासीटकरावउत्पन्नकरताहै。यहीकारणऐसेसंगठनकेलिएकामकरने，उसकेसाथपरामर्शकरनेयासलाहदेनेपरलागूहोताहैजोकंपनीकाग्राहक，आपूर्तिकर्तायाप्रतिस्पर्धीबननेकाप्रयासकररहाहै。किसीअन्यकंपनीकेसाथदूसराकामकरनेसेपहलेआपकोयहसुनिश्चितकरनेकेलिएअपनेसुपरवाइजरसेबातकरनीचाहिएकियहआपकेलिएटकरावनहींपैदाकरता。
कंपनी के साथ व्यापार संचालित करना
सिवायतबकेजबकिविशिष्टरूपसेमंजूरीयास्वीकृतिनप्रदानकीगईहो，आपऔरआपकेनिकटसंबंधीकंपनीकेसाथकिसीलेनदेनमेंशामिलनहींहोसकतेहैं。उदाहरणोंमेंकिराएकी，खरीद，बिक्री，हस्तांतरणयासंपत्तिकाउपयोगअथवासेवाकाप्रावधानशामिलहै。
टकराव उस समय उत्पन्न हो सकता है जबकि संबंधी या मित्र प्रतिस्पर्धी, ग्राहक या आपूर्तिकर्ता के लिए काम करता है और उस कंपनी के साथ अपनी भूमिका के अंग के रूप में आपके या आपके व्यावसायिक समूह के साथ अंतरक्रिया करता है। अगर आप इस बात को लेकर अनिश्चित हैं कि क्या आप ऐसी स्थिति में हो सकते हैं जो हित का संभावित टकराव पैदा कर सकती है तो अपने सुपरवाइजर के साथ परामर्श करें।
दूसरीकंपनियोंमेंमालिकानाहकयानिवेश
आपकायाआपकेनिकटसंबंधियोंकाकिन्हींग्राहकों,प्रतिस्पर्धियोंयाआपूर्तिकर्ताओंमेंअच्छा——खासाहितनहींहोनाचाहिए।आपकेलिएइसप्रकृतिकेकिन्हींबाहरीव्यावसायिकहितोंकेबारेमेंअपनेसुपरवाइजरकोसूचितकरनाआवश्यकहैजोआपकीहैयाविचारकररहेहैं।भेदियाव्यापारकानूनकेसंभावितउल्लंघनकेअतिरिक्त。मालिकानाहकयाइसप्रकारकेनिवेशकंपनीकीओरसेवस्तुपरकव्यावसायिकनिर्णयोंकोलेनेमेंआपकीयोग्यताकोबाधितकरसकतेहैंऔरकंपनीकेप्रतिआपकीप्राथमिकजिम्मेदारियोंसेआपकोदूसरीतरफलेजाएँगी।
निकटतम परिवार का रोजगार
संबंधियोंकोकामपररखनाअवश्यहीकोचकंपनी,जिसकेद्वाराआपकोनियुक्तिमिलीहुईहै,केकार्यकारीमानवसंसाधननेताकेद्वाराअवश्यहीपूर्व——स्वीकृतहोनाचाहिए।
व्यक्तिगत गतिविधियाँ
हमसभीसेकारोबारकेघंटोंकेदौरानव्यावसायिकगतिविधियोंपरअपनापूराध्यानदेनेकीअपेक्षाकीजातीहै।व्यक्तिगतगतिविधियोंको,उनकेसमेतजोव्यक्तिगतव्यवसायसेसंबंधितहैं,कंपनीकेप्रतिआपकीजिम्मेदारियोंसेध्याननहींहटानेदेंयाउनकेसाथहस्तक्षेपनकरनेदें।