Kysymysten esittäminen, huolenaiheiden esille tuominen ja opastuksen saaminen

Vaihtoehdot KysymystenEsittämiseen，Huolenaiheiden Esille Tuomiseen Ja Opastuksen Saamiseen

• Lahin esimies
• Johdon edustaja
• Paikallinen tai konsernitason henkilöstöpäällikkö
• Vaatimustenmukaisuuden ja etiikan vastuuhenkilö
• Lakiasiainosaston lakimies
• Yhteyden ottaminenGIADLEDEN.

Voit ilmoittaa huolenaiheistasi käymällä osoitteessawww.mykochguideline.com.。Kun olet valinnut Koch-yhtiösi ja maasi, näkyville tulevat maksuttomat puhelimot, jos haluat ottaa yhteyttä指南-palveluun puhelimitse。Työpaikallasi saattaa myös olla julisteita, joissa näkyvät kansainväliset maksuttomat guidelines -numerot。

lottamuksellisen指南-palvelun toimittaa itsenäinen kolmas osapuoli。Se on saatavilla 24 tuntia päivässä， 7 päivää viikossa, ja vastaa kysymyksiisi ja huolenaiheisiisi (halutessasi nimettömästi ja paikallisen lain sallimissa puitteissa)。Se myös tarjoaa monikielisiä palveluita。亚洲指南tekevät ilmoituksen vaatimustenmukaisuuden ja etiikan osastolle, joka arvioi asian ja määrittelee asianmukaiset toimenpitet。

Guideline Huomioi Asianmukaisesti Kaikkien AsiaanSisältyvienHenkilöiltijenKäytönhainaltälytämisen，Siirtämisen，Luovuttamisen Ja Suojaisen，Mukaan Lukien Niiden Vastuullisen Ja LaillisenKeräämisenJATuhoamisen。

Kostotoimet kieltava kaytanto

Asiaan liittyvat aiheet

Kostaminen työntekijälle, joka hyvässä uskossa esittää kysymyksiä tai tuo esiin vaatimustenmukaisuuden tai ettisen toiminnan velvollisuuksiin liittyviä epäilyjä， tai tällaisen työntekijän kiusaaminen yhtiön sääntöjen vastaista ja kiellettyä。“Hyvässäuskossa”ei tarkoitasitä，ettäilmoitetunepäilyntulisiosoittautuapaikkansapitäväksi，Mutta seEdellytää，ettäilmoittajana uskot Antavasi Kattavat Ja Todenmukaissi Tiedot Ilmoittaessasi Huolenaiheesta TaiEsittäessäsiKysymyksen。

Ilmoitusten sisainen tutkinta

Asiaan liittyvat aiheet

Yhtiö on sitoutunut tunnistamaan ja korjaamaan väärinkäytöksiä kaikkialla, missä niitä esiintyy。Kaikki ilmoittut huolenaiheet arvioidan nopeasti ja asianmukainen tutkimus- ja vastaustaso määritellään。Kaikkien työntekijöiden odotetaan toimivan täydessä yhteistyössä näissä tutkimuksissa。Tähän sisältyy aina todenmukaisten, tarkkojen ja täysien vastausten antaminen, vaikka kyseiset vastaukset olisivatkin epämiellyttäviä tai aiheuttaisivat lisää kysymyksiä。Tutkimusten suorittajana on oltava henkilö， joka on sopiva kyseisen huolenaiheen tutkimiseen ottaen asianmukaisesti huomioon puolueettomuuden ja rippumattomuuden。Siinä määrin kuin on mahdolista, yhtiö huolhtii rottamuksellisuudesta laillisten ja eettisten velvollisuuksiemme mukaisesti。

Korjaavat toimenpitet ja kurinpitotoimet

Asiaan liittyvat aiheet

Työntekijään, joka rikkoo lakia, näitä sääntöjä tai muita yhtiön käytäntöjä， normeja tai työsääntöjä， kohdistetaan asianmukaisia kurinpidolisia toimia, viime kädessä työsuhteen päättäminen sovellettavien lakien, työsopimuksen tai työehtosopimuksen mukaisesti。

Kyseiset kurinpidolliset厕所riippuvat useista tekijöistä， joihin kuuluvat muiden muassa seuraavat:

• Rikkomuksen luonne, vakavuus ja toistuvuus
• Rikkomukseen liittyvä saaminen ja vastuu ja käytöksen vaikutus muihin henkilöihin sekä yhtiön sisällä että sen ulkopuolella
• Työntekijän suoran osallisuuden味道
• Työntekijänvapaaehtoinenilmoitus omasta rikkomuksestaan​​ ja amanspastuunsahyväksymen
• Työntekijän historia, mukaan lukien suoritukseen liittyvät tekijät。

Rehellisyys paatoksenteossa

Asiaan liittyvat aiheet

Eettisen Tai“Oikean”ToimintatavanMääritteleminenei Ole Aina HelppoaTietyssäLiketoiminta-Taityöttanteessa。joskus lakitakäytäntöselkeästisanelee tuloksen，Mutta Umeryin Tilanne Vaatii Tulkintaa，JottaVoidaanPäättääReilustaJa Kohtuullisesta MenettelyTavasta。

Tilanteen käsittely yksin ei välttämättä johda yhtä hyvään ratkaisuun kuin jos hyödynnämme toisten osaamista。Muiden asioista tietävien ottaminen osalliseksi päätöksentekoprosessiin kasvattaa sen todennäköisyyttä， että kaikki tosiasiat ja vaihtoehdot on otettu huomion。

Tehdessäsi päätöksiä pohdi seuravia kysymyksiä:

• Onko muita henkilöitä，你想要什么?
• Onko päätös näiden sääntöjen是什么时候?
• OnkoTämäoikein？

Voit saada apua ratkaisujen tekemiseen。Voit kysyä esimieheltäsi, keneltä tahansa johdon edustajalta, paikalliselta tai yrityksen henkilöstöpäälliköltä， vaatimustenmukaisuuden ja etiikan vastuuhenkilöltä tai lakiasiainosaston lakimieheltä。

Riskinhallintajarjestelman seitseman osatekijaa

Asiaan liittyvat aiheet

Yhtiö on ottanut käyttöön järjestelmälliset ohjelmat auttaakseen varmistamaan, että likitoimia harjoitetaan laillisesti ja rehellisesti。

NämäOhjelmatKäsittelevätyleensäSeuraaviaOsatekijöitä：

• 大家都是这样的
• Työntekijöidenomistajuus.
• 我很愿意和你一起吃
• Vaatimustenmukaisuuden ja risk kien hallinta
• viesttäjakoulutus.
• muutostenhallinta
• Jatkuvat parannukset。

Yksittäisillä Koch-yhtiöillä saattaa myös olla omia normeja, käytäntöjä， menettelytapoja, menetelmiä， ohjeistuksia, työsääntöjä ja muita työkaluja, jotka säätelevät käytöstäsi ja tietyntyyppisiä toimintoja。Jos sinulla on niistä kysyttävää， pyydä esimieheltäsi tai vaatimustenmukaisuuden ja etiikan vastuuhenkilöltä lisätietoja riskinhallintajärjestelmästä ja muista ohjelmista tai työkaluista, joita on otettu käyttöön Koch-yhtiössäsi。

auditointi ja varmistus.

Asiaan liittyvat aiheet

yhtiöon tithunut varmistamanan lakien，Periaatteidemme Jasääntöjemme，Normien，Käytäntöjen，Menettelytapojen，Menetelmien，Ohjeistojen JaTyöääntöjenNoudattamisen恩纳纳州AuditoInteja JaArviointejaKäytetäänVaatimustenmukaisuudenvarmistamiseen，Riskienhallinnan Kokonaisvaltaiseen帕拉塔顿尼斯（Kehitysmahdollisuuuksien JaTyöntekijöidenKoulutustarpeiden隧道隧道隧道。MeidänKaikkien在Tarvittaessa Osallistutava AuditoIteihin JaRyhdyttäväAsishmukaisiin Korjaaviin Toimiin。Meidänodotetaan antavan tarkoja ja kattaviafastauksia，Vaikka Vastaukset Olisivatkin Kiusallisia Tai JohtaisivatLisäkysycsiin。