Stille spørgsmål, inberette betnkeligheder og hente vejledning

Kapitel 1

Stille spørgsmål, inberette betnkeligheder og hente vejledning

我的朋友们都很喜欢我的书,我也很喜欢它。Når du har kendskab til, eller misterom, en mulig overt ædelse, er det ansvar i god tro at inberette de pågældende oplysinger til din overnede。在这个过程中,我们试着解决这个问题,直到它被解决,在这个过程中,我们试着解决这个问题på在这个过程中,我们试着解决这个问题。他的名字是på,他的名字是egen和ærd,他的名字是korrekt,他的名字是hj,他的名字是rådighed。

Stille spørgsmål, inberette betnkeligheder og hente vejledning
"在交战的第一个åben,争论的目标是什么? "我们已经了解了我们的现状,我们已经了解了我们的现状,我们已经了解了我们的现状,我们已经了解了我们的现状,我们已经了解了我们的现状。黛特·格ælder både为udfordrere og为dem,为udfordres。"——查尔斯·科赫

Muligheder for at stille spørgsmål, indberette betnkeligheder og få vejledning

  • 喧嚣nærmeste overordnede
  • 我们一起去
  • hr - lever på lokalt plan eller på selskabsniveau
  • 我希望我的计划能成功
  • Enhor Advokat I Den Juridiske Afdeling
  • Kontakt直到指导方针

Du kan inberette dine betænkeligheder online ved at besøgewww.mykochguideline.com。Internationale Gratisnumre Vises,Nårduralvalgtdit Koch-Selskab Og Land,HVIS duForeTrækker在Kontakte Guideline Pr。光电。Plakater Med Internationale Gratis Guideline-Numre KanOgsåhængesoppåinarbejdsplads。

指导方针驱使汽车在空中行驶。Den er til rådighed 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen, med henblik på at besvare dine spørgsmål og bett ænkeligheder(匿名,hvis vælger det i henhold til lokal lovgining)。Den tilbyder også flersprogede tjenester。指导方针-专门为overholdelse og etik(合规和道德),som vil vurdere og træffe passende为anstaltninger。

指导方针是使用bruigt, opbevaringen, overførslen,对所有的人进行识别,并在ansvarlig og lovlig bortskaffelse下进行采样。

Spørgsmal og svar

Forventer ledelsen virkelig,在skal overholde kodeksen,在betyder,在先生forretning eller reducererrentabiliteten ?

农协。为了使bør驱动器不稳定。为了完整,为了valtning,我们把爱放在首要位置。

在这里我们可以看到,在格罗夫诺特,我们可以看到在这里我们可以看到一些东西。

在这里,må du aldrig gøre noget ulovlight。在noget,在gøre的布列弗利特床上,在selskabpollitik,“停止,t ' nke og ørge”,在处理者。在bett ænkelighed ikses på passende,在bett ænkelighed hjælp én管理,在bett ænkelighed smulighder, står直到rådighed进行挖掘。

Repressaliepolitik

Beslægtede人物

repsalier, gengældelse eller chikane over en medarbejder, der i god tro stiller and spørgsmål eller inberbetter eventuel bett ænkelighed vedred etisk and erf eransvar for overholse af love og regler, er imod selskabts politics og er budt。" God tro "在inberetet betænkeligh skal ære korrekt, men det, du mener, du tilvejebringer fuldstændige and æ ddige oplysinger, når inberetet etænkeligh eller stiller and spørgsmål。

Spørgsmal og svar

Får问题的解决者,他一直在指引告密者在解决问题的过程中,发现了问题的症结所在。

Nej。Så længe du æ right har en nkelighed i god tro, forbyder politite, at du udesttes for repressalier for blot at inberette du ænkelighed。在艺术上对政治的热爱是不言而喻的。在那里,我们的爱情已经结束了,但问题仍然没有解决。在那里,我们的爱情已经结束了,问题仍然没有解决。

所有人都要懂得尊重和完整,直到永远,永远要更好地为自己服务。Hvis du øler,在du er genstand代表代表,skal du kontakte en af de muligheder,在står到rådighed进行挖掘。

在处理这些问题后,又重新处理了这些问题,并将其恢复到arbejdsområde。也就是代表代表。他的名字是?

HVIS du Mener,在杜尔·雷纳斯特(Du Ergalier),Skal du Indberette Det TIL DIN Overdnede Eller Benytte En Af De Mange Andberetningsmuligheder,DerStårTILrocighed挖掘。

实习undersøgelseaf indberetninger

Beslægtede人物

他的名字一直在他的名字前,他的名字是。在gelsesniveau的回应下,Alle inberettede bets ænkeligheder vil omgående blive vurderet og en afgørelse blive truffet med hensyn til passende。在samarbejde fuldt ud med的Alle medarbejere forventes sådanne undersgelser。在tilvejebringe sandfærdige, nøjagtige ogfuldst ændige svar,将在某一区域进行讨论spørgsmål。在盖尔瑟广场下,在盖尔特ænkeligheden,在på passende vis vejer behovet为uafhæ nighed和upartiskhed。我把它的前驱和它的前驱联系起来,把它的前驱和它的前驱联系起来。

Korrigerende处理og Medarbejderdiciplin

Beslægtede人物

在这里输入你的名字,你的名字是什么?在这里输入你的名字是什么?

在特定的纪律下,我们要做一个faktorer,在她的领导下,我们要做的是:

  • Arten,Alvoren Og Hyppigheden AFOvertrædelsen。
  • Graden AF Viden OG Ansvar Med Hensyn TilOvertrædelsenog Den Effekt,Adfærdenharpå和andre,Bådeieforsfor selskabet。
  • 我希望你能参与其中。
  • 在我的梦想中,我将在那里度过一段美好时光。
  • 在我的历史中,她在faktorer的领导下,der er baseret på arbejdsindsats。

要保持医疗的完整性

Beslægtede人物

在最好的情况下,我们可以让它保持“僵化”的状态。我们经常喜欢政治,人们经常陷入困境,在困境中挣扎,在困境中挣扎,在困境中挣扎fremgangsmåde。

在gennet ' nke的情况下,我们给了我们同样的希望,在这个过程中,når是安德烈斯·维登斯。andre kyndige medarbejdere i beslutningstagningsprocessen øger sandsynligheden for, at alle fakta og alternativetages i betratning . andre kyndige medarbejdere i beslutningsprocessen øger sandsynligheden for, at alle fakta og alternativetages i betratning。

Når du træffer beslutninger, så spørg:

  • 他在哪里?
  • 你知道我在做什么吗?
  • 在gøre?

在这个问题中心,我看到了一个非常重要的问题。Du kan ørge din ørge, ethvert medlem af ledelsen, hver HR-leder lokalt eller på selskabsniveau, alle medarbejdere inden for overholdelse og etik, eller hver advokat i den juridiske afdeling。

Spørgsmal og svar

好了,我要去看电影了?

在“停止,tænke og spørge。”Overvej følgende: Gør dine handlinger dig utilpas?我们一起吃晚饭吧?你的用餐更合理吗?Siger du til dig oneself,“Alle gør det”?在什么地方用餐?

Ethvert ubehag bør få dig til at stoppe, tage et skridt tilbage, overveje, hvad du laver, søge råd og, hvis relevant, omdirigere dine handlinger, så du er sikker på, at du gør det rigtige。

Risikostyringssystem Med Syv Chimoner

Beslægtede人物

Selskabet har为hjælpe med at sikre, at forretningsaktivitter udføres lovlight og med integritet实施系统编程。

Disse程序员behandler typisk følgende elementer:

  • Lederskab OG LedelSesgagement.
  • Medarbejderejerskab
  • 评估过盈度
  • Styring af overholse og risiko
  • Kommunikation og uddannelse
  • Forandringsledelse
  • Løbende forbedring

看også være Koch-selskabsspecifikke standard, politikker, procedurer, praksisser, retningslinjer, arbejdsregler og andre redskaber til在规则中,在adfærd og最好的打字aktivitter。Hvis du har spørgsmål om dem, skal du kontakte din overordnede eller din overholdelses- og etikmedarbejder for flere oplysninger vedrørende risikostyringssystemet andre programmer eller redskaber, der er blevet implementeret i dit Koch-selskab。

修订og sikring

Beslægtede人物

Selskabet er Forpligtet til the sikre proaktiv overholdelse af Lovgivindingen,Vorse overordnede Princidper,Kodeksen,Selskabsaldarder,Politikker,Procirever,Praksiss,RetningsLinjer og Arbejdsregler。Revisioner Og Vurderinger Bruges Til在Bekræfteoverholdelse AF Love Og Regler,Forbedre denodnede Risikostyring,Idendere Muligheder for Forbedringer OG Uddanne Medarbejdere。vi skal alle fuldt ud samarbejde med RevisionAktiviteter og Foretage denødvendigekorrigerende Handlinger。vi forventes在tilvejebringenøjagtigeogfyldestgørendesvar,selv om disse svar er ubehagelige eller skaber flerespørgsmål。