RespektvůčiOstatním

Kapitola 2.

RespektvůčiOstatním

ProNášúspěchJENUTNÉMAXIMÁSLNLYLNěNíSchopnostíaznalostíkaždéhozaměstnance,a到bezjakékolinezánonnédishriminacenebooptðování。v Souladu SHlavnímizásadamijeješímzávazkemzajistitpracovníprostrředízaloženénavzájemnézdvořilosti,kde sesevšemijednásúctoua respektem,čestněacitlivě。Společnostsiváříauznáváhodnoturůznýchnázorů。OdmítnoutNěčíPříspěvekKČinnostiNašíSpolečnostiNazákladěNezákonnéDiskriminaceNebooptěžováníbylonespravedlivénejenvěčidanémujednotlivci,aletakéčinašíspolečnosti。NicTakovéhonebudeme tolerovat。

vněkterýchzemích,kdepůsobíme,místnípravnípředpisytanovíkonkrétnípožadavkypropodnikovápravidlazakazujícídiskriminaci aonděžování。Máte-li DotazOhlednýKonkrétníchPravidel,KteráSENAVÁSVZTAHUJí,OBRANTESSENAVEDOUCíhoSvéhoPersonálního奇怪。

RespektvůčiOstatním
“AbyNašePodnikáníBodloCoNejvětšímPřínosemProPolečnost,MusímeSEKOSTATNINCHOVATČESTNě,DůSTOJNě,S RESPEKTEM A CITEM AOCEňOVATHODNOTU Rozmanitosti。PravdiváZPětnáVazbaJEKLíčová,ProtožeBezníJedinciHeverykleNedosáhnouDobrýchVýsledků,Atudíīneprojdouzkouškourespektu。Nezákonnáanelegitimnídiskriminace aonděžováníporušujevšechnytytopožadavky,ji nelze tolerovat。 - 查尔斯·科赫

ZákazdikeRiminace.

souvisejícítémata.

Podle našich Hlavních zásad je dobrou obchodní praxí a rozumným pravidlem vyjadřovat zaměstnancům uznání a povzbuzovat je k dalším úspěchům spravedlivě, nestranně, informovaně a citlivě。Zaručujeme všem osobám rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání bez jakékoli protiprávní diskriminace。

NeBudeme Tolerovatžádnounezánonoudiskriminaci。

Naše společnost zakazuje nezákonnou diskriminaci na základě jakýchkoli charakteristik, na něž se vztahuje příslušná zákonná ochrana。Mezi tyto charakteristiky帕特ř我那jine barva pleti,拉莎,捺钵ženstvi, pohlavi, sexualni orientace, narodnostni původ, etnicky původ, věk, zdravotni postiž埃尼,těhotenstvi,地位淡水河谷čneho veterana尼波jine charakteristiky, pro něžplati zakonna ochrana。

PokudmátePocit,žeJstebyli Vystaveni Diskriminaci,ZaznamenaliProtiprávnídistriminacinebopokudvíte0případu,kdy byl diskriminaci Vystavenvášpolupracovník,Musítekontaktovatněkterouznásledujícíchoof:svéhopříméhonadřízeného,kteréhokoličlenavedeníspolečnosti,kteréhokolivedoucíhopracovníkamístníhopersonálníhooddělení尼波personálníhoodděleníNASIspolečnosti,oddělení亲dodržovánípředpisů一个etiku CIkteréhokoliprávníkavprávnímoddělení,尼波musítezavolat呐linku方针。

Zákazenděžování.

souvisejícítémata.

耐久云雾žádné nezákonné obtěžování。

Společnost usiluje o vytvoření pracovního prostředí bez nezákonného obtěžování。Naše společ绝大多数zakazuje nezakonne obtěžovani Na zakladěbarvy pleti, rasy,捺钵ženstvi, pohlavi, sexualni orientace, narodnosti, etnickeho původu, věku, zdravotniho postiž埃尼,těhotenstvi, statutu淡水河谷čneho veterana, genetickych informaci尼波jakekoli jine charakteristiky, pro kterou plati zakonna ochrana。Obtěžovani zahrnuje jakekoli slovni尼波jine projevy chovani, ktere jsou ura所言ž,zastrašujici尼波ponižujici pro jakehokoli jednotlivce尼波skupinu ktere我založeno na skutečnosti,že dotyč纽约jedinec patřskupiny, na倪žse vztahuje zakonna ochrana。Naše společ绝大多数采取zakazuje nezakonne obtěžovani založ烯Na domně不错,že dotyč纽约jedinec patř我takoveto skupiny尼波založ烯Na spojovani dotyčneho jedince年代jinou osobou, ktera帕特ř我(skutečně尼波domněle)做takove chraněskupiny。Veškeré takové obtěžování我nezákonné。Zasady společnosti na ochranu před obtěžovanim se vztahuji na všechny osoby podilejici se načinnosti společnosti一zakazuji protipravni obtěžovani泽strany vš电解珩磨祖阿曼ěstnancůspolečnosti,žadatelů阿祖阿曼ěstnani尼波jinym osobam,年代nimižjsme v obchodnim styku, jako jsou小睡řiklad externi prodejci, dodavatele尼波zakaznici。

Mezi zakázané protiprávní obtěžování patří mimo jiné následující chování:

  • Slovníprojevy,JAKO jsouurážlivépřívlastky,nadávky,urážlivéA /尼波sexuálněorientovanévtipy尼波poznámky,diskuse尼波dotazytýkajícíSEvlastníchsexuálníchaktivit尼波sexuálníchaktivitjinýchosob,尼波nežádoucísexuálnínávrhy,nabídky,koketování,výzvy尼波komentáře。
  • ViditelnéVystavováníUrčitýchPřEdmětů,Jako JsouUrážlivéA/ NeboSexuálněeiveovanéPlakáty,Fotografie,Pornografickéobrázky,KreslenéVTipy,Kresby Nebo符号。
  • ŠířeníUrářlivýchA/ NeboSexuálněOriveovanýchHlasovýchzáznamý,电子邮件,Grafik,MatteriálůtaïenýchznnetternuneboOdkazýnawebovétránky。
  • NežádoucídotekeSexuálnlníPovahy,Gesta,ZáměrnéMomezováníOnomálníhoPohybujinéOsoby
  • Hrozby aVyīadováníSexuálníchúsluhPrezentovanéJakoPodmínkaPoměruNeboPřEdjitínějakéJinéújití,StejnìJakoNabídkyZaměstnaneckýchferaneAavýhodvýměnouzasexuálníúsluhy。

Používání jakýchkoli médií(电话、传真、电子邮件、rychlé zprávy nebo互联网)k účelům protiprávního obtěžování nebude tolerováno。

co se odzaměstnancůočekává

souvisejícítémata.

Kaïdýzaměstnanecjepovinendodržovatnašepravidlazakazujícínezákonnoudiskriminaci aenděžováníaupozornitspolečnostn​​ajednání,Kteréjevrozporustěmitoprawavidly nebonašímzávazkemzajišťovatrovnépříležitostivzaměstnání。VedoucíPracovníciAMANAžEřIMUSILOPOOVELSSLEDOVAT,ZDA SENEOBJEVUJAYJAKÉKOLIZNÁMKYPOUKUJINTYNAPORUŠENíTěchtoNAŠICHPRAVIDEL。MusíOznámitVeškeréAkovéPorušeníPravideli VPřípadech,Kdy Nikdo NevzneslStížnost。SpolečnostPosoudívšechnaoznámeníověskytunezánonnédiskriminace neboonevenováníaudenanùregovat。

Pokud MATE pocit,泽jste byli vystaveni diskriminaci尼波obtěžování,pokud jste pozorovalinezákonnoudiskriminaci尼波pokud维生素EØpřípadu,KDY BYL diskriminaci vystaven VASspolupracovník,musítekontaktovatněkteroužnásledujícíchosob:svéhobezprostředníhonadřízeného,kteréhokoličlenavedeníspolečnosti,kteréhokolivedoucíhopracovníkamístníhoPersonálního奇怪夜间NeboPersonálníhooddělenítašíspolečnosti,kanceláýprododržovánípředpisůaetikučikteréhokoliprávníkavpravním奇怪,NeboMusítezavolatnainku na linku准则。OdvetnéPostihyproti Komukoli Za至,ževdobrévířeoznámínezánonoudiskriminaci nebooneverȱování,jsou v rozporu spodnikovȱmi毛皮jsouzakázány。

otázky一个odpovědi.

jeden zmýchspolupracovníkůmávykuvyprávětvtipy,KteréJsouPro Mne I ProJinéLidiUrážlivé。jeden zKolegýPosílánevhodné电子邮件。Jak Mohu Zajistit,Aby到Přestalo?

SpolečnostPodporujePracoviště,KDESEVŠICHNIrespektují。HlavnízásadaČ。7 - Respekt - Stanoví,ževšichnizaměstnancispolečnostiekdruhýmmusíchovatsúctou,respektem,čestněacitlivě。

Pokud SeVášSpolupracovníkChováZPůSobem,KterýmůžeBýtUrážlivýNeboVyvolatvJinýchtrapnýpocit,Mělbyste到Svémukolegovipřímoříciapežádatjej,aby stímpřestal。Pokud JeProvásNepříjemnéPromluvito TomtoProblémusKonkrétníSobou,MusíteTotoChováníOznámitSPoužitímjednézmnohaMoğností,KteréMáteKIndozici。

všimljsem siněkolikaurážlivýchnápisůnazdinasvémpracovištianěkdyslyšímodněkterýchsvýchspolupracovníkůrasovéurážky。JejichChováníSiceNenízaměřenoprotiMně,啤酒·梅皮特,žESEPRIITOMUMusímozvat。Bojímse,žekdyəněcořeknu,budou si到se mnouchtítvyōídit。co bychməldělat?

PodleNašichPravidelJstePovinniOznámit,Co JsteViděliALYŠELIIVPřřPADě,žeJSTENEBYLITERČEMNEBOOBİTíTohotoChování。Pokud Nechcete MLUVITPřímoSněkýmnyístě,využijtejednuzmnohamoğností,KteréMáteKIndozici。

VedoucíPracovnicevMístěméhozaměstnáníkritizujevýkonsvéhopoděízenéhonaveřejnosti。častoseuchylujekekřikuneboznevağovánízaměstnancepředostatními。Považujijejíchovánízaurářlivéazdáse,žeméhokolegu到uvádídovelkýchrozpaků,alepročbychsetímmělzabīvat?

HlavnízásadaČ。7 - Respekt - Stanoví,ževšichnizaměstnancispolečnostiekdruhýmmusíchovatsúctou,respektem,čestněacitlivě。žžýzaměstnanecbyneməlbýtvystavenneuctivémuneboponižujícímuchování,jakojekřik,Nadáváníneboužívánísprostýchslov。IKdyëTakovéJednánízřejměNeníNezánonné,JEV Rozporu SNašimiHlavnímiZásadami。Pokud SeZaměstnanecChováZPůSobem,Kteržjeneslušnýneboponižující,mělbystetakovéhozaměstnancepřímokonfrontovat,Pokud se na tocítíte,apytíte,apytíte,aby stakovīmchovánímpřtal。Pokud Je ProVásNepříjemnéPromluvito TomtoProblémuPřímoSDanouOsobou,MusíteTotoChováníOznámitSPoužžmJednéZMoğností,KteréMáteKIndozici。

dodržovánízásadzákonnéhozaměstnávání

NašePolečnostiofto,abyprostranednictvímproduktů,Zlepšovaly,ZlepšovalyživotLidí,Podporvaly Komunity,vNichžžijemeaPracujeme,ZachovávalyKvalitníPracovníProstrřeedíZodPovědnýVyuřívalyZdroje。našímcílemjedodržovánípřslušnýchzaměstnaneckýchapřstnaneckýchapřstnaneckýchapapřstníchzákonůvšude,Kde ProvozujemeSvoučinnost。至ZahrnujeTakéDodržováníZákonůTýkajícíchsedětskéPráce,NucenéPráce,Obchodu S Lidmi,Plative APracovnídobySthomeshraomaování。Kromějinýchpředpokladīyhodaženchcctomtoetickémkodexunašezásadyspolečenskéodpovědnostivýslovnýzahrnujínásledující:

dìtskápráce.

Společnost nezaměstnává nezletilé osoby definované příslušnými zákony o dětské práci。Zaměstnanci nebudou přijímání na pozice, pro něž nesplňují minimální zákonný věk。

NucenáPráce.

Společnostn​​epodporujeVyuřívánínucenéPráceNedoBrovolnéVězeňskéPráce。NáborAvýběrzaměstnancůjeveráděnvsoladuspříslušnýmizákonyaveškerýmipříslušnýmiujednánímikolektivnísmlouvy。

Platy apracovnídoba

Společnostdržujeveškerépovinnostiverversiminimálníchmezdadalšípovinnostivyplývajícízkolektivnísmlouvy,Kterésetýkajímaximálnípevavnídoby,minimálníchmezd,přesčasùaúhradzapřesčasy。

刺鼠:

  • UznáváPrávoKaždéhozaměstnancenapřestávkyačasnajídlovyīadovanȱpříslušnýmizákonynebokolektivnísmlouvouaspolečnostbude zatakovépřestávkyvžde,kdyōje到zákonemvyīadováno。
  • PoskytneZaměstnancůmVeškeroudbuovolené,Na KterouMajíPodlePříslušnýchzákonnýchPředpisů。
  • POSKYTNEZAMěSTNANCůMVEŠKERÉ的益处,NAKteréMajíPrávoPodlePřřSlušnýchzákonnýchPředpisů。

svobodashraomaování.

Společnost dodržuje příslušné zákony týkající se volby zaměstnance stát se členem nebo se rozhodnout nevstoupit do jakékoli právně postihnuté společnosti nebo organization。

ZakázanéLátky.

souvisejícítémata.

NašímzávazkemjezajistitbezpečnéPracoviště,NaKterémSeNevyskytujížádnézakázanéLátky,včetně喝了一个alkoholu。Zneužíváníalkoholu,užíváníilegálníchdrog尼波kontrolovanýchlátek,尼波nepatřičnéužívání乐库呐lékařskýpředpis慕泽potenciálněnepříznivěovlivnit瓦西bezpečnost,docházku,produktivitu,postoje一个chování,spolehlivost一个mnohodalšíchVECI。

V Souladu SMístnímizákonnýmiPředpisyaustanovenímikolektivnísmlouvypřísnədodržujemenásledující:

  • Přivýkonusvýchpracovníchpovinnostínesmítebýtpod vlivem alkoholu,drog anilékýnaLékařskýpředpis。
  • Při výkonu svých pracovních povinností nesmíte nezákonně vyrábět, distribuovat, prodávat nebo vlastnit alcohol, drogy a jiné kontrolované látky。
  • Pokud花瓶pracovnífunkcevyžadujezvýšenouopatrnost亲zachováníbezpečnosti尼波pokudmusítevrámcisvéhozaměstnánípracovat SE stroji尼波参照单位motorovévozidlo(včetněpronajatýchvozů),musíteSPOLECNOST informovat,kdykoli jste soudemusvědčeniž克努souvisejícího小号alkoholem尼波drogou,一个做PETIdníodvydánítohotosoudníhorozhodnutí。vNīkterýchOblastech,KdePůsobíme,MístníZáskonyZakazujíTakovéOznamováníSoudníchRozhodnutí。Pokudmátedotazyo platnosti tohotoustanovenívmístō,kde pracujete,kontaktujtevedoucíhosvéhopersonálního奇怪。
  • nenípovolenokonzumovat alkohol vareálechvlastnəných,Plenaimanýchnebovyuřívanýchppolečností。vějimkymohhebýtaplikovatelnévomezenýchpřřpadecha jsou povoleny pouze tehdy,jsou-lisplnýnypředběžnépožadavkyvašehopodniku proschválení。

SpolečnostPodniknePatřičnáPodnikníProvidla,VčetněTetovánížadatelůoZaměstnáníazaměstnancůvolzsahudovolenémpříslušnýmipříslušnəmipříslušnýmipřímipředpisyakolektivnísmlouvou。

otázky一个odpovědi.

JEPřijatelnéKonzumovatalkoholickéNápojeNaFiremeNíchAkcích,NapōíkladBěhemobodnívečeřeSezákazníkemnečepřiúčastinaakcisponzorovanéspolečností?

použijtedobrýúsudekadodržujtevšechnypříslušnézákony。TYTOPRÁVNíPřEDPISYNEDOVOLUJILEřřSDITVOZIDLOPOD VLIVEM ALKOHOLU APODÁVATALKOHOLICKÉNÁPOJENEZLELLINGOSOBÁM。MějtevšakPROSIM呐paměti,ZE pokud konzumujetealkoholickénápoje一个POTE本身vrátíte呐SVEpracoviště,一个pokud朴布德MIT SPOLECNOSTdůvodķpodezření,ZE jste荚vlivem alkoholu,můžeteBYTpožádáni,abyste本身podrobilizkoušce呐přítomnostalkoholu。MůžEBýTPROTIVámTakéUpratněnthimitInárníPostih,VedoucíAïkRozvázáníPracovníhoPoměru。

pracovištěbeznásilí.

souvisejícítémata.

NašímZávazkemJeTrvaleZajišćovatPracovníProstřídídeBezNásilí,ZastrašováníAJinéhoRušivéhoChování。Šikanování,Násilí,Hrozby,enděžování,ZastrašováníajinédruhyRušivéhoChovánínebudoutalerovány。Mezi Tyto DruhyChováníPatříMimoJinéSlovníNeboPísemnéVýroky,Gesta NebověrazyVářevyjadřujícíPřímounebícípřímounebonepřímouhrozbufyzickéhonapadení。

Pročinnéuplatňovánítohotopravidla azajištěníbezpečnéhopracovníhoprostředíjevelmidìležitávašespolupráce。Neignoruj​​težádnéNásilí,Hrozby,overžování,ZastrašováníneboJinéRušivéChování。

všechnaoznámeníotěchtopřípadechsepokládajízazávağnáauboupříslušnýmzpůsobemposouzena ařešena。Pokud zpozorujetetakovéchování尼波budete vystavenitakovémuchování泽strany kohokoli - zaměstnance,dodavatele,zákazníka尼波návštěvníka - vprostoráchvlastněných,pronajatých尼波používanýchNASIspolečností,okamžitě到oznamte jednoužmnohadostupnýchCEST。

oHrozbáchnebonapadení,kterýmjetřebavěnovathamřitoupozornost,bystemělifiginovatsvéhonadřízeného,莱斯克州Zdroje,Pracovníka奇怪ěě·佩尼·帕尼克州Ochrany Nebo Policii。

ZákazZBRANLE.

souvisejícítémata.

Společnostzaměstnancůmzakazujevnášettřelnénebojinézbranìanistřelivoavýbušninydožádnýchobjektůvlastněných,Plenajímanýchnebovyuřívanýchppolečností。DáleJEZakázánonostn​​ebřevářetjakoukolizbraïvevlastnímvodidlepřipřivyuřívánípřepravyplacenéspřepravyplacenéspolečností,jakojsounapōíkladvozidlavlastněnáneboplanajímanápolečností。

希望大家都能在一起výjimky pouze na základě předchozího písemného svolení vedoucího pracovníka vaší obchodní jednotky a ředitele oddělení pro dodržování předpisů nebo v souladu s příslušnými právními předpisy。Schválené zbraně musí být příslušným způsobem zajištěny proti odcizení, zneužití a náhodnému výstřelu, a je nutno s nimi zacházet v souladu s příslušnými zákony。

ToTo PravidloNeplatíProPracovníkyPinkJních,Vládníchnebovojenskýchorgánůnebojejichpovýenézástupce,Vykonávajícísvéúředníúkoly。Noëeatšířeznénástrojeschválenéneboposkytovanéspolečnostípropěníposcovníchúkolůjsouztohotopředpisuvyjmuty。

otázky一个odpovědi.

Jsou hůl a pepřový sprej považovány za zbraně?

Hůlapepřovəsprejsloužíprimárněkobranùapolečnostjenezakazuje。Pokud se napracovištinecítítevbezpečí,mátepovinnosttotosdělitjednímzmnohazpůsobō,kterémátekiszozici。

Prohlídky.

souvisejícítémata.

Společnostsivyhrazujeprávoprovádətvsladusmístnímizákonyprohlídkya kontrolyvěcívšechjednotlivcůnacházejícíseevjívlastněnýchnebopouřívanýchcrostorách。TakovéProhlídkymohhebýtviváděnybezpředchozíhoupozornění。托托普拉莫·梅莫·ZahrnujePrávoProhledávataProhlížetEvškerázařízeníVeškeréIlegální,Nedovolené,OdcizenéNeboZakázanéPředmětyMůžePřEdmětyMůžePřEdpisydovolují)A / NeboOznámitNálezPříslušnýmúřednímorgánům。

Ochrana soukromí a dat

souvisejícítémata.

NašePholečnostJEZAVÁZÁNADODRžOVATVŠECHNYPřřSLUŠNÉPRÁVNIPřEDPISYNAOCHRANUSOUKROMINGANOOCHRANUSOUKROMINGAYANDAJINVEVŠECHZEMích,KDEPůSOBíme。TentozávazekOdrářídůůžzžžžZískávánanceNašichZaměstnancì,Zákazníků,道住,DopavatelýAyhiChžeSob,SJejichńOsobnímidaty pracujeme。

DefiniceOsobníchúdajīseLišídodlejurisdikce。Newary A kombinaceúdajī,Kteréidifikujísoknkrétníosobu,jakojejméno,奥比斯·Číslo,adresa,DatumNarozenínebojinifikujícíúdaje,mohuebýtpovažoványzaosobníúdaje。OsobnídajemusíbýtzabezpečenyprotiZtrátěneboKrádeğiAneopravněnémupoužitíneboshraomaování。PokudPřiVýkonuSvéPracovní的作用Pracujete SOsobnímiúdaji,ZajistěteveškeréPotřEbnéKrokykJejichřádnémuzabezpečeníeomezenípřístupuktakovīmúdajīmpouzena tysoby,Kterépropřístupmajílegeitimníobchodnídůvody。

更多资料týkajícíSEzásadochranyosobníchúdajů一个jejichoznamování,využívání,přístupu,uchovávání,výběru,sběru,převodu,ochrany一个celistvosti jsoudostupnév dokumentech Ochranaosobníchúdajů一个OznámeníØochraněosobníchúdajůzaměstnanců瓦西společnosti。PokudMátePodezření,žeOsobníúdajealypoužity