ತಾರತಮ್ಯರಹಿತತೆ
ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು
ನಮ್ಮಮಾರ್ಗದರ್ಶಿತತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆಸುಸಂಗತವಾಗಿ,ನೌಕರರನ್ನುನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ,ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿ,ಅರಿವುಯುಕ್ತಮತ್ತುಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದುಮತ್ತುಮನ್ನಣೆನೀಡುವುದುಉತ್ತಮಉದ್ಯಮಮತ್ತುಸ್ವಸ್ಥತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ。ನಾವುಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆಎಲ್ಲಾವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂಉದ್ಯೋಗದಎಲ್ಲಾಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿಸಮಾನವಾದಅವಕಾಶವನ್ನುನೀಡುತ್ತೇವೆ。
ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಕಾನೂನುಬಾಹಿರಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ。
ಕಂಪನಿಯುಇವುಗಳನ್ನುಒಳಗೊಂಡು,ಇವುಗಳಿಗಷ್ಟೇಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲದೆ,ಅನ್ವಯಿಸುವಕಾನೂನಿನಅಡಿಯಲ್ಲಿಯಾವುದೇರಕ್ಷಿತಆಧಾರದಮೇಲೆಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ:ಬಣ್ಣ,ಜಾತಿ,ಧರ್ಮ,ಲಿಂಗಅಥವಾಲಿಂಗಗುರುತಿಸುವಿಕೆ,ಲೈಂಗಿಕದೃಷ್ಟಿಕೋನ,ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಮೂಲ,ನಾಗರಿಕತ್ವ,ಜನಾಂಗೀಯತೆ,ಪ್ರಾಯ,ದೈಹಿಕಅಸಮರ್ಥತೆ,ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ,ಅನುಭವಿಸ್ಥಿತಿ,ಅನುವಂಶಿಕಮಾಹಿತಿ,ಅಥವಾಇತರೆಕಾನೂನಿನರಕ್ಷಣೆಯಸಂಗತಿಗಳು。
ನಿಮ್ಮನಿಮ್ಮವಿರುದ್ದತಾರತಮ್ಯಮಾಡಲಾಗಿದೆಎಂದುಎಂದುನೀವು,ಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವನ್ನುನೀವುಗಮನಿಸಿದ್ದರೆ,ಒಬ್ಬಸಹನೌಕರಆತಅಥವಾಆಕೆಯವಿರುದ್ದತಾರತಮ್ಯಮಾಡಲಾಗಿದೆಎಂದುನಿಮ್ಮಲ್ಲಿನಂಬಿಕೆಯಿರುವಯಾರೊಒಬ್ಬರುನಿಮ್ಮಗಮನಕ್ಕೆತಂದರೆ,ನೀವುಈಕೆಳಗಿನಯಾರೇಒಬ್ಬರನ್ನುಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು:ನಿಮ್ಮತಕ್ಷಣದಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು,ಆಡಳಿತಆಡಳಿತಯಾವುದೇಸದಸ್ಯರು,ಯಾವುದೇಯಾವುದೇಸ್ಥಳೀಯಅಥವಾಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲ,ಯಾವುದೇಯಾವುದೇಅನುವರ್ತನೆಮತ್ತುನೈತಿಕ,ಕಾನೂನುಕಾನೂನುಅಥವಾಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸೂಚಿವಿಭಾಗದಯಾವುದೇಯಾವುದೇ