叶斑菊

VállalatunkElkötelezettAzÜGyletekTörvényesLebonyolításaésPineenkoriBecsületesMellettásMellett。EzenElkötelezettségünkLoblálisSzervezetünkEgészéreKitjed，Függetlenülattól，Hogy AVilágMelyPontjánMűködünk。MunkavállalóinkKötelesekSegmagasabbSzintűjogiésetikainormákszerinteljárni，éseztel是várjuktőlük。ABecsületességésTörvénytisztelésMellettElengedhetetlenAjózanítélőképesség，kritikusgondolkodásésabátorsága helyescelekvéshez，MéghaezüzletiLehetőségelvesztésésvel是Jár。

VállalatunkNEMCSUPÁNAZELÉRTEREDMÉNYKALAPJÁNMériTRJESítményét，HANEM AZEREDMÉNYEKELÉRÉSNEKMódját酒店是Figeelreembe Veszi。AZEljárásokKövetése - BárFontosésElengedhetetlen - Nem AVégsőCél。InkábbAmegfelelésselKapcsolatosEredményeinkTökéletesítésérekellÖsszpontosítanunk。Éppenezértabecsületeségnekjelenkell lennie minden meghozottdöntésben，döntéseinknekdigtükrözniükkell az alzalzalmazósjogszabályokéselőrásokbetartásamellettielkötelezettségünket。

valamenyi munkavállalótól, igazgatótól és tisztségviselőtől elvárjuk, hogy ismerje a jelen Magatartási Kódexet (a“Kódex”)，és betartsa azt。Kiveve, ha jelen Kodex alkalmazando rendelkezeseit一helyi jogszabalyok vagy勒夫kotelezettsegek felulirjak,一个Kodex megsertese jogo indoknak分钟ő南fegyelmi eljaras kezdemenyezesere,这位母亲akar一munkaviszony felfuggeszteset是米加utan vonhatja。A helyi， állami vagy szövetségi jogszabályok értelmében Kódexet megsértő munkavállalók továbbá polgári és/vagy büntetőjogi eljárás alá是vonhatók。

A Kódex jellen verziója minden korábbi verziót felülír。A vállalatnál történő munkavállalás feltétele A frissített Kódex ismerete és betartása。

一个Kodex alkalmazasa

A Kódex szándék szerint összhangban áll minden alkalmazandó jogszabállyal és jogi kötelezettséggel, beleértve A kollektív (szakszervezeti) megállapodásokat是。Abban az esetben, ha a jelen Kódex és valamely alkalmazandó jogszabály vagy kollektív megállapodási feltétel között ellentét merül fel, a jogszabály vagy a megállapodás az irányadó。

Az Egyesült Államokon kívüli üzleti egységek esetén betartjuk Az Egyesült Államok külföldi vonatkozású jogszabályait, valamint Az adott ország valamenyi előírását。哈úgy véli, hogy a Kódex és a helyi jogszabályok között ellentét merül fel, lépjen kapcsolatba a jogi osztállyal。

一个耶伦KódexmegismerésénkívülÖnnekkötelességetovábbiinformációkatszerezni AZ上szerepéreesetlegesenvonatkozójogszabályokról，normákról，szabályzatokról，eljárásokról，gyakorlatokról，útmutatásokróléSmunkavégzésiszabályokról。

AkódexnemminősülMunkaszerződésnekvagybármelyegyénfolytatólagosfoglalkoztatásátbiztosítódokumentumnak。

一个MunkavállalókKötelezettségei.

EZ AKódexVállalAtunkÁtfogóMegfelelésiésetikaiprogramjánakFontosRésze。Alapeszköz，AmelyhezBármikorNyúlhat，HaKérdése范，DilemmábaKerül，Vagy Nem Tudja，Mi AHELYESDÖNTÉSS。AkódexAzonbannemKépesLefedniMindenLehetségesÉlethelyzetet，IlletveKitérniaHELYBENÉRVÉNYESPINGENALLMAZANDOJOGSZABÁLYRA。ElvárjukésÖrömelfogadjukakódexszel，annakértelmezésévelvagy aJogszabályokkalKapcsolatosKérdéseket。

Soha NemcselekedhetTörvényellenesVagyEtickátlanMódon，张大·阿克斯·塞拉德，哈尔扎拉格·埃拉克（HaLátszólagezezel）vállalatérdekeitSzolgálná，Vagy Ha FeletteseVagyMásMunkatársunkErereutasítja。

MindenMunkavállalóköteles：

Mindig AZAlkalmazósJogszabályok，AzIrányelveinkÉsegyébvállalatinormák，萨拉贝利州，伊尔斯塔洛克，Gyakorlatok，tmutatásokésMunkavégzésiSzabálykEzerinCelekedjen。
KerüljönMindenOlyanTevékenységet，AmelyTörvényellenességVagyEtkátlanságLátszatátKeltheti。
TeljesKörűenIsmerjeASajátSzerepét（Hatáskörét）ÉrintőMegfelelésikövetelményeketésfőbbkontrollokat。Senkitëlnemvárjukel，hogyszórólszóraismerjen mindenszabályzatotvagynamát，de fontos，hogymegértseazÖnszerepérevonatkozószabályzatokatésnormákat。
，阿门尼本kérdése van, kérjen segítséget a számos rendelkezésre álló lehetőségek egyikén。Azonnal jelentse bármely jogszabály, vállalati szabályzat vagy norma potenciális vagy tényleges megsértését vagy a valamely jogszabály, vállalati szabályzat vagy norma megsértésére való bármilyen felkérést。
Azonnal Jelenten Minden OlyanProblémát，amirőlgevéli，NemOrvosoltákmegfelelýen，MégHaez Azt是Jelenti，HogyMáshozKellFordulnia。
Teljesmértékbenésnyíltanműködjönegyüttavállalatonbelülikivizsgálásokban。

Megtorlás，BüntetésvagyZaklatásAllalMazásaBármelyOlyanMunkavállalóvalSzemben，AkiJóhiszeműenKérdéstTeszFel，Vagy EtickusMagatartásalVagyMegfelelésiKöteltezettségekkelKapcsolatosAggálytvetFel，SzabályellenesésSzigorúanTilos！

vezetőkkötelezettségei.

A vezetők további kötelezettségekkel是rendelkeznek, mégpedig:

Példamutatás，MindenMunkavállalóSzámáraPéldaértékýViselkedés。
AMunkavállalókÁltaliMegértéstésaMegfeleléstelősegítőhoktatásésesszközökbiztosítása。BiztosítsonaMunkavállaókszámálaolyanOktatástésessezközöket，AmelyekElësegítikakultúraMegértésétésaemeelelését。
Teremtsen OlyanKultúrát，ArelyMegfelelésreÖsztönöz，ArraBátorítjaAMunkavállalókat，HogyFelvessékKérdéseiketésGiltetveTiltjaaMegtorlást。
Reagáljonazonnal amunkavállalókszabálysértésselkapcsolatosaggályaira。
Felmérniés - Adott Esetben - Elismerniésmegjutalmazniazokat aMunkavállalókat，Akik JogiMegfeleléstésTekusMagatartástTanúsítanak，IlletveMásokat是ErreÖsztönöznek。