Wstęp

Nasza firma zobowiązana这句话的意思是说，我喜欢吃扎克瓦尼。Zobowiązanie to dotyczy całej naszej globalnej organizacji niezależnie od tego, w którym miiejscu na świecie prowadzimy działalność。意大利面条mają obowiązek przestrzegania najwyższych规范prarnych oraz etycnych i tego się好。Zobowiązanie do uczciwości i przestrzegania prawa wymaga zdrowej oceny, krytycznego myślenia i odwagi do podejmowania właściwych działań， nawet jeżeli oznacza to utratę okazji do zawarcia transakcji biznesowej。

ocena naszej firmy opierasięnie tylko naosiąganychwynikach，aletakżena spossobie ichosiąinia。przestrzeganie istotnych i koniecznych proceur nie stanowi celu smarego w sobie。Masimy ZawszeKoncentrować萨ę娜Poprawie NaszychWynikówwzakresieprzestrzeganiaprzepisów。DlategoTeżuczciwośćusistanowićczynnik wszystkich podejmowanych przez nas decyzji，zaùdecyzje temusząodzwierciedlaćzobowiązaniedo przestrzeganiaobowiązującychpraw i stancacji。

OD WszystkichPracowników，Dyrektorówikierownikówoczekujeznajomościniniejszego kodeksupostȱpowania（kodksu）我是Stosowaniasić做niego。žwyjątkiemprzypadków，GDYobowiązującepostanowienia niniejszego kodeksuzostajązastąpioneprzez miejscowe przepisy LUBzobowiązaniaprawne，naruszenie Kodeksumożestanowićuzasadnionypowód做podjęciadziałańdyscyplinarnych，W TYM做rozwiązaniastosunku pracy。pracownicynaruszającyniniejszy kodksmogąkekepodlegaćsankcjom prozewidzianym Kodksem Cywilnym I / Lub Karnym，Zgodnie Z Wszelkimi Lokalnymi，Stanowymi Lub Federalnymi Prawami Dowolnego Kraju，WKtórymFaraProwadziDziałalnoń。

Niniejsza wersja Kodeksu zastępuje wszelkie popzednie wersje。pracowników zatrudnionych w firmie oczekuje się znajomości tego zaktualizowanego Kodeksu。

Zastosowanie Kodeksu.

niniejszy kodks mabyćspójnyze wszystkimiobowiązujīcymiprzepisami izobowiązaniamijawnymi，w tymusonymi wzbiorowychureładachpracy（zudziałemzwiązkuzawodowo）。Jeśliistniejąrozbieżnościpomiędzykodeksema jakimkolwiekobowiązujīcymprzepisem lub postanowieniem zbiorowo ukadu pracy，przestrzegamy w pierwszejkolejnościprawalububności。

W przypadku plackwek firmy zlokalizowanych poza stanami zjednoczononibędziemystosowaćsiędo wszelkich prawstanówzjednoczonych，któremająCharakterEksterytorial，orazprzepisówprawa danego kraju。JEżLIPRACOWNIKUWAżA，żEISTNIEJąJAKIEKOLWIEKNIESPójnościPomiędzyKodeksema prozepisami prawa kraju，PowinienSkonsultowaćXięZDziałemPrawnym。

obowiązkiempracownika jest poszukiwanie poza niniejszym kodeksem dalszychfinjecacjidotyczącychprzepisówprawa，standaryów，polityk，procityczhniek，procitycznych i zasad pracy，któremogąmiećzastosowanie do sprawowanej funkcji。

niiejszy Kodeks在nikogo umowy pracę ani gwarancji dalszego zatrudnienia。

obowiązkipracowników

Niniejszy Kodeks stanowi ważny element ogólnego programu przestrzegania przepisów i etyki naszej firmy。Jest on podstawowym narzędziem w przypadku pytań lub dylematów oraz sytuacji, gdy właściwy wybór nie Jest jasny。W Kodeksie nie można przewidzieć jednak każdej możliwej sytuacji ani zająć się wszystkimi obowiązującymi przepisami W każdej z naszych lokalizacji。Pytania na temat niniejszego Kodeksu, jego interpretacji lub przepisów prawa są oczekiwane oraz mile widziane。

Nikomu nie wolno postępować w sposób nielegalny lub nieetyczny, nawet jeśli takie postępowanie wydaje się być w najlepszym interest firmy lub jeśli zlecił je przełożony bądź inny pracownik。

KaždyPracownikMaObowiązek：

Zawszenależydziałaćzgodnie ze wszystkimiobowiązujīcymiprzepisami prawa，niniejszym Kodeksem，Niniejszym Kodeksem，Naszymi Zasadami Przewodnimi I Innymi Standardami Firmy，Politykami，Procedurami，Praktykami，Wytycznymi oraz Zasadami Pracy。
Należy unikać jakiegokolwiek postępowania, które mogłoby wydawać się niezgodne z prawem lub nieetyczne。
należystaraćsięwpevłnizrozumiećwymogi w zakresie przestrzestzestzeganiaprzepisów，ryzyka ikluczowychśrodkówkontrolimającychzastosowanie do danego Stanowiska。Nikt Nie MusiZnańCreścikażdejGolitykiAni StandarduSłowoWSłowo，啤酒龙罗罗罗罗罗罗罗姆伊·戈斯基I标准，KtóreMająZastosowanieDo Danego Stanowiska。
W przypadku pytań należy szukać pomocy W jednym z dostępnych źródeł。Należy niezwłocznie zgłaszać potencjalne lub faktyczne przypadki naruszenia prawa, polityki firmy lub standardów lub wszelkie żądania naruszenia prawa, polityki firmy lub standardów。
należyniezwłoczniezgłaszaćwszelkiekwestie，któredługpracownika niezostałyodpowiedniorozwiązane，nawetježelioznacza到ZgłoszenieICH做InnychDostëpnychspecjalistów。
należywspółpracowaćwepłniiuczciwiew ramachdochodzeńprowadzonych przezfirmę。

DziałaniaodweTowe，Karanie LubNękiegokolwiekPracownika，KtóryWDobrejWierze Zadaje Pytanie LubZgłasza问题Dotyczącyetycznego zachowania lubobowiązkówPrzestrzeganiaPrzepisów，SùniezgodnezzasadamiPolityki Firmy I Zakazane。

obowiązkikierownictwa.

PrzełoğeniSąDodatkowoZobowiązani做：

达瓦尼亚przykładu i bycia wzorem dla wszystkich pracowników。
ZapewniaiaKształcenia我露房普鲁吉ąąąw w w pr pr pr pr pr·普拉克·普拉斯·普拉斯·
Tworzenia KulturyPromującejPrzestrzeganiePrzepisów，ZachīcajīcejPracownikówdo ZadawaniaPytańizgłaszania问题orzazazującejdziałańodweTowych。
Niezwłocznego zajęcia się obawami pracownika w zakresie wykroczeń。
Odpowiedniejoceny i nagradzaniapracownikówstosującychiipromującychzasady przestrzeganiaprzepisówprawa oraz etycznego zachowania。