Kerdesek es Valaszok
Tudomásom van egy olyan, munkaterületemre vonatkozó helyi jogszabályról, amelyet - véleményem szerint - nem tartunk be。Beszeltem犯错ől nehany munkatarsammal, es szerintuk az adott jogszabaly nem erinti az aktualis gyartasi folyamatot,一个kornyekbeli vallalatok sem tartjak, es一szabalyozo hatosagok是ritkan kovetelik梅格,tehat nincs miert vesződni betartasaval。Összhangban álla munkatársaim véleménye a vállalat elvárásaival?
Nem。A vállalat elvárja minden alkalmazandó jogi követelmény betartását。A megfelelés iránti elkötelezettségünk nem függ attól, hogy mások miként viszonyulnak megfelelési kötelezettségeikhez, vagy attól, hogy A szabályozó hatóságok milyen mértékben követelik meg A megfelelést。Köteles jelenteni aggályát a számos lehetőség egyike segítségével, hogy a megfelelő személyek értékelhessék a körülményeket, és a vállalat elvárásainak eleget tevő döntést hozhassanak。
Egy kisméretű létesítményben dolgozom, és tudomásom van Egy olyan problémáról, amelynek a kijavítása súlyos pénzösszegbe kerülne a vállalatnak。Félek, hogy az üzem nem lesz nyereséges, ha kifizetünk egy ekkora összeget。Ettől függetlenül jelentenem kell a problémát?
Igen。耶伦兹a problémát a számos lehetséges opció egyike segítségével。Az egészségnek, a biztonságnak és a környezet védelmének mindig Az első helyen kell állnia, a körülményektől függetlenül。A biztonság fontosabb A nyereségnél。
Magas zajszintű területen dolgozom, és néhány munkatársam nem hajlandó viselni az előírt hallásvédő felszerelést。Nem szeretnék bajkeverő lenni, de aggódom értük。麻省理工学院tegyek吗?
Ha Önnek ez nem kellemetlen, ossza meg aggályát munkatársaival, és biztassa őket az előírt hallásvédő viselésére。Az előírt hallásvédő és más egyéni védőfelszerelések viselésének mellőzése szabályzatunk és valószínűleg a jogszabályok megsértésének minősül。Javasoljuk továbbá, hogy tegyen bejelentést a számos lehetséges opció egyike segítségével, hogy a vállalat是értesülhessen a problémáról。Lehet, hogy a hallásvédő kényelmetlen és újra kell tervezni, vagy talán kiegészítő képzésre van szükség。
Nemrégiben bevezettünk néhány új biztonságos munkamódszert。Több薄荷20 éve végzem ezt a munkát, és még soha nem sérültem meg。Miért kell változtatnom az eddigi gyakorlaton?
A vállalat fontosnak tartja A biztonságát。Nem az a célja, hogy megnehezítse a munkáját。Az eljárásokra a veszélyek azonosítása és a kockázatok csökkentése érdekében van szükség, hogy ezáltal Ön és munkatársai védettek legyenek, és biztosíthassuk Az előírásoknak és Az EHS szabályzatunknak való megfelelést。Mindenkinek kötelessége követni az eljárásokat, de ha aggályai vannak velük kapcsolatban, vagy szeretne javaslatot tenni azok tökéletesítésére vonatkozóan, forduljon feletteséhez vagy a helyi biztonsági szakértőhöz。
Komolyan gondolják a 10.000%-os megfelelést?我的helyzet a papírmunkában elkövetett apró szabálysértésekkel, amelyek nem igazán ártanak a környezetnek?
Az elvárásunk, hogy a munkavállalók 100%-a Az idő 100%-ában betartson minden előírást。Ide tartozik valamenyi jogi és szabályozási követelmény, függetlenül attól, mennyire jelentéktelennek tűnnek az Ön számára。A papírmunkában elkövetett szabálysértések súlyos polgári és büntetőjogi szankciókkal járhatnak Önre és A vállalatra nézve egyaránt。