利益冲突回避
利益冲突回避
當個人、社會、財務或 政治活動影響到員工對公司應負的責任時,就形成了所謂的利益衝突。應避免實際的衝突發生。潛在的衝突也具破壞性因此應避免。所有員工都應把自己對公司的責任放在第一位,並被要求避免參加可能會妨礙,或看起來可能妨礙您履行責任的任何活動。
以下章节列举可导致利益冲突情况。
利用公司业务机会
于你在期间很长的是透过公司职务得知或或创造创造或创造创造创造创造的的业务机会在业务机会,均不错妇女身份加入利用。无论受益者是本人,其他人或其他公司,均须遵守这规定。
同時為其他公司工作
虽然公司并未明文普遍禁止员工为其他公司工作,但出现这种情况时,绝对不可能干扰到自己公司负责任,包括利用上行时间或使用公司资源。若您您时兼任公司的竞争竞争,客户,供应商品或商店的职务,就形成了或显而易见显而易见冲突,若您为主家司工作,担任担任指导指导,而这家商公司正则为公司的客户,供应赞竞争对手,这时尚会形成利。在接受其他公司的第二份工作时,您应该和自己的主管商品以确定不合会成立利。
与公司进行交易
除非得到特价许可或批准,否则您和您的近亲参与公司业务。这类范例包括租赁,购物,销售,转移或使使房或者服务。
户外,利奥冲突,请询问您的主管。
在其他公司的所有着权或投资
您和您的不在在客户,竞争对手或别商商没有实质利益。您必须将自然在外面的企业在外面的商业站在外面的商业利用或您性质的商业利用告知您的商业利用。交易法之外,此种所有着或投资有可能削弱您代表公司客观地做出商业的能力,且可能您转移自己公司主要责任您注意注意。
聘僱直系親屬
使用亲属亲属必须必须事先获得您的Koch公司的人力资源部执主管核准。
個人活動
在辦公時間,全體員工必須全神貫注於公司的商業活動。請不要讓個人活動(包括與個人事務有關的事情)使您分心,或干擾您對公司事務的盡責。