제5장 -환경,보건,안전의우수성

환경,보건,안전의우수성

제5장

환경,보건,안전의우수성

환경,보건,안전의우수성
ehs우수성을달성하는은쉽지않우리의성공을위해반드시필요것e우수성은우리우리상으로을준수그이상사람들을을하게환경보호있음있음합니다사람이나을의미사업업에매우심각한해를끼칠수도있는리스크에에두어야두어야두어야두어야두어야두어야두어야두어야두어야합니다합니다합니다합니다높은높은우선우선우선두어야두어야。“- Charles Koch

환경,보건,안전의우수성

관련주제

전세계의우리우리사들사업의모든측면관리할때적절한책임관리자로써할것입니다관리자행동할것입니다。이것이의미하는바는다른사람들권리권리에에대해예의바른의마음으로행동,우리우리직원들과타인의안전을으로두고환경의우수성을을지향방안을의우수성것것지향방안을추진할것것지향방안을추진우수성할것입니다실행방안을의우수성입니다것입니다을을의할할것입니다입니다방안을추진할것것것을을추진할것것것것

직원들의기본기대사항:

  • 직무가아무리시급하다하더라도,보건과안전및환경을보호하는것이가장우선시되어야합니다。
  • 。
  • 직원역할의핵심은EHS리스크에대한이해이고EHS문제에관한최상의지식을구하는것입니다。
  • 관련규정요,건및직무절차를준수합니다。
  • 관련사건방지및EHS성과의지속적향상을위해모든사고및일촉즉발의상황을보고하고,우려사항을제기하며현재상황에이의를제기하십시오。
  • 적절하게해결되지않았다고생각되는EHS사안이있으면보고하십시오。이는본윤리규범제1장에언급된다른이용가능한방법중하나를통해문제를제기하는경우에도마찬가지입니다。
  • 이것은EHS기대사항을완전히수행하고전체조직에걸쳐이런수준의성과를달성하는데개입합니다。
  • 여러분의행동과타인의권리를존중하는방식으로여러분의보호하에맡겨져있는자원들을책임감있게관리하십시오。

적용되는환경과보건및안전정책법률이나규정을고의로위반직원은든지최대을포함포함징계처분대상이이징계의대상이됩니다。

회사의기본기대사항:

  • 다른사람의권리에대한예의바른존중의마음을가지고행동하고,보건과안전및환경을최우선으로두고,직원들이직장에서효과적으로일할수있도록준비합니다。
  • 우리시설에있는계약자,협력업자,방문객및기타제3자에게도우리직원들에게요구하는동일한수준의성과를요구합니다。
  • 사람이나환경또는사업에매우심각한해를끼칠수도있는사안에가장높은우선순위를두면서,EHS리스크를식별하고관리합니다。
  • EHS성과에대해서모든사업및제품계획결정에통합하여반영합니다。
  • 물자,천연자원,에너지를효율적으로활용하여가치를증대하고환경에미치는영향을감소시킵니다。
  • EHS사고가발생하는경우,적절한방식으로시의적절하게대응하며,사고를통해배우고그런사고가다시발생하지않도록방지하는조치를취합니다。
  • 우리의성과및실천을주기적으로감사하고평가하며,EHS성과를지속적으로향상시키기위해필요한경우에적절한조치를취합니다。
  • 직원,고객및공급업체,정부공직,자지역사회,정부이외의조직을끌어들여보건과안전및환경보호에효과적인접근을진전시킵니다。
  • 모든제품이관련법률과규정을준수하고,고객과소비자,직원및환경을위한안전표준을준수하는방식으로제조되고시장에출시될수있게합니다。

질문&답변

저는제가근무하고있는사업장에적용되는현지법을우리가준수하지않고있다고깨달았습니다。저는몇몇동료들에게제우려를말했고그들의관점은법률이오늘날의제조프로세스에뒤따라가지못하고있으며,그지역의다른회사들도법을준수하지않을뿐아니라규제기관이아주가끔씩이를규제하는정도이므로굳이성가시게법을지킬필요가있느냐는것이었습니다。동료들의견해가회사의기대사항과부합하는것입니까?

아니요。회사의기대사항은모든해당법적요건을준수한다는것입니다。준법에대한우리의약속은다른회사들이어떻게그들의준법의무를관리하는가또는법집행활동의범위가어느정도인가와는전혀관계가없습니다。여러분은자신이이용할수있는많은방법중의하나를이용하여우려사항을제기해야하며,적절한여러부서들이이상황에대한평가를지원하고회사의기대사항을충족하는결정을내릴수있도록도울수있습니다。

소규모공장에서일하고있는데,해결을위해비용이많이들것으로여겨지는안전관련문제를발견했습니다。비용을들어야하는경우,공장의수익이줄어들것이염려됩니다。그래도이문제를보고해야하나요?

예。자신이사용할수있는많은보고방법중하나를사용하여문제를보고하십시오。어떤경우에도보건,안전,환경보호가가장우선시되어야합니다。안전은수익보다더중요한문제입니다。

소음이아주심한구역에서일하고있는데동료중몇명이필수적인청력보호장비의착용을거부합니다。문제를일으키고싶지는않지만그들이걱정됩니다。어떻게해야하나요?

여러분이마음이편하다면,우려사항을동료와공유하고그들이필수청력보호장비를착용하도록권고하십시오。필수청력보호장비및기타개인보호장비를착용하지않는것은회사정책을위반하는것이자법률을위반하는것이될수도있습니다。회사에서이문제를알수있도록가능한많은방법중의하나를이용해서보고해야합니다。청력보호장비가불편해서다시설계해야하거나추가교육이필요할수도있습니다。

일부새로운안전작업관행이최근에수립된것이있습니다。이런종류의일을20년넘게해왔지만한번도부상당한적이없습니다。무엇때문에제기존작업방식을변경해야합니까?

회사는여러분의안전을소중하게생각합니다。회사에서여러분의업무를더어렵게만들려는것은절대아닙니다。위험상황을파악하고리스크를줄임으로써여러분과동료들을보호하고규정과회사EHS정책을준수하기위해서는반드시절차가필요합니다。모두가절차를따라야합니다。하지만해당절차에문제가있거나그것을개선할수있다고생각하시면상사나지역안전전문가에게상담하십시오。