当企业为那些寻求另一个机会转向生命的人提供机会时，益处是相互觉得的。这是John Backley，Koch Industries在一个新的外展主任的消息华盛顿审查员专栏。
多年来，这种情绪是Koch招聘哲学的一部分，禁止询问关于刑事史的案件，以与其他组织合作招聘忽视的才能。例如，John写道，1月至4月2021年，Koch为他们的背景检查中出现了1,400个工作岗位，他们的背景检查出现了律法执法。
他在这方面并不孤单，他写道，注意到戴夫的杀手面包的努力和努力第二次机会业务联盟Koch是成员。
“寻求与社区合作的企业领导应该考虑加入我们。这项任务扩大了雇主的人才池，为我们同胞的尊严贡献，帮助男人和女性重建他们曾经丢失的未来。它是工业和社会的双赢，“他写道。
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