2019年，Sara Boatman从Rehab开始做出改变。在康复之前，她在监狱里度过了与毒品相关的信念，并将其许可证失去了作为护理专业人士。现在她需要一个新的职业生涯，一个会提供足够的钱来不仅存活的钱，而且让她朝着正确的方向移动。
她看到一则广告，宣传一个项目，她可以在六个月内在威奇托州立大学理工学院(WSU Tech)学习焊接。其中包括带薪实习。萨拉回忆道:“我从这份实习工作中赚的钱要比我现在在快餐店的工作多。”她上了大学，不知道自己能否跟上这样一门身体和精神上都很有挑战性的职业。
“对于很多像我这样的人来说，我们会感到沮丧，”萨拉解释道。“我们对过去犯的错误感到尴尬，不想告诉人们。”
因此，当她发现作为华盛顿州立大学技术课程的一部分，她被要求完成一个职业道德培训项目时，她感到很害怕。该项目是由迈克·罗(Mike Rowe)创建的。
Mikeroweworks职业道德认证课程的Sara Boatman在WSU Tech将她的伦理习惯和态度作为焊机作为焊工。
一旦注册，萨拉发现自己嘲笑每个会议的介绍性视频，其中迈克会将自我贬低的幽默融入个人的轶事。她在她在康复和他的s.w.e.a.t之间发现了相似之处。承诺代表“技能和职业道德不是禁忌”，促进了四个关键原则：职业道德，个人责任，延迟满足，以及积极的态度。雷电竞官方地址萨拉说，专注于工作和生活中的价值观“让事情保持简单，使其更容易成功，”萨拉说。
这种自我意识和问责制正是詹妮弗·罗伊(Jennifer Roe)在WSU Tech试点mikerweworks职业道德认证时想要唤醒学生的。自2019年以来，已有1800多名学生完成了认证。作为该校领导力和个人发展主管，詹妮弗认为，就业能力技能(也被称为软技能，如沟通、协作和毅力)是成功的关键，但很难有效地教授。
“我们需要一些让人感觉真实的东西，”詹妮弗解释道。“不要太高或太低，而且表现得像非正式的对话。”
詹妮弗还需要一些能够触及到人们的东西，无论他们的生活阶段或职业生涯如何。她表示:“我们有很多刚开始创业的年轻人，还有转行的人，甚至是回来学习新技能或行业的企业主。”
Jennifer Roe教授WSU Tech的Mikeroweworks职业道德认证课程，为技术学生提供有形的方法，以便在任何工作中开发工作习惯和态度。
作为华盛顿州立大学理工学院的代表，詹妮弗加入了科赫工业、查尔斯科赫基金会和国家认证中心联盟(NC3)，帮助microweworks基金会开发这样的项目。该团队的目标是为技术专业的学生提供切实可行的方法来培养工作习惯和态度，从而在任何工作中都能出类拔萃。他们想出了一个由12节课组成的训练方案，每节课都以一段Mike Rowe介绍一个特定主题的视频开始，然后是一个相关的小组挑战——有些挑战非常古怪，就像用他们的非惯用手搭一个智能手机塔一样。六个月后，学生们就会知道如何管理自己的开支，如何在任何任务中找到机会，如何适应意想不到的挑战，以及其他一些技能，这些技能对雇主来说都是有利的。这种方法与科赫工业的几个核心原则非常吻合，包括相信任何个人或组织的成就都需要终生致力于学习和自我完善。
对萨拉来说，团体活动可能会带来压力，尤其是因为她的许多队友都有不同的生活经历。她记得有一次特别让人沮丧的会议，她的团队试图在没有图片的指导下把一个拼图拼在一起，把不正确的碎片混在盒子里。“很难让他们集中注意力，”她说。“但根据我们的训练，我记得他们来自哪里，并想出如何为一个共同的目标而合作。”果然，当会议的计时器响起时，莎拉的团队已经把最后一块拼图拼好了。
她还聪明地转向像詹妮弗这样的导师寻求帮助。当萨拉不得不错过法庭日期或其他义务的会议时，她会在以后与詹妮弗见面，以跟进她错过的东西。这两个人在额外的时间建造Sara的LinkedIn个人资料，萨拉对看到她的技能和联系人的信心感到充满活力和在可采用的弧中所展出的联系。她甚至觉得有助于帮助大厅WSU Tech从学校申请中删除有关先前定罪的问题，从而向其他可以从课程中受益的其他人删除一个意外障碍。
从2020年2020年从WSU Tech毕业后，Sara收到了公司的全职优惠，在那里她有实习。这项工作，在那里她提供焊接服务来建造建筑设备，使她能够赢得良好的生活和天气大流行的挑战。现在，她正在考虑额外的计划，包括在WSU Tech，专门从事管道焊接或钨惰性气体（TIG）焊接。这些技能可以在市场上创造更多价值和个人的萨拉。
这些计划是艰难的，通常需要一个或两年的承诺，萨拉在平衡她目前的工作时必须履行。然而，她觉得挑战，感谢WSU Tech和Mikeroweworks：“我的肩膀上有一个大芯片进入这个计划。但我了解到，尽管我过去，如果我对人诚实，并努力工作并努力努力，它将显示。“
