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分析这一点:这条路的叉子带领伊娃加西亚进入了一个新的职业生涯

2020年8月11日,

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2019年,作为Invista的维多利亚州维多利亚州的管理员15年,德克萨斯州,植物,Eva Garcia有一个Epiphany。她的丈夫即将退休,但她自己的退休了十多年。“我问自己,如果我能继续为另外15年做同样的事情 - 而且答案是没有,”她说。“当我知道我的贡献时,很长一段时间陷入相同的位置。”

伊娃考虑了很多不同的选择,包括完成她的心理学学位或找一份新工作。但她已经确定精神科不适合她,她想留在英威达。没有成就感的是工作,而不是工作地点或工作人员。伊娃必须做出决定:她想要什么样的工作?

在2017年培训课程的工具之后,她对数据分析进行了敏锐的兴趣,帮助她自动定制报告。在此之前,Eva每周一天都在手动查找数据并将PowerPoint报告放在一起,幻灯片滑动,三个不同的业务单位。“这个新工具自动完成了所有它,”她说。“我是如此兴奋。我一直在跑到每周都粗暴地用这些报道,突然,我的星期一是自由的。“

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随着她简化了更多的工作,EVA开始收到关于同事的数据分析帮助的请求,因此她为植物的其他人组织了在线培训。“我的主管给了我这样做的自由,这就是对我打开了门的原因,分析了越来越多的数据,”Eva说。“我一直告诉人们他们将从它中受益多少,所以他们也很兴奋。我是对的 - 它起飞就像野火一样。“

这也激发了一个想法。也许伊娃可以通过分析数据为公司谋得一份工作。毕竟,没有其他人在做她撰写的所有报告,而且每个人似乎都对她产生的新见解感到高兴。“我觉得,好吧,这就是我需要去的地方,”她说。“分析对我来说很容易,感觉很自然。”但是,尽管她继续寻找新的方法来使用微软的Power BI自动化工具,她从未和任何人谈论过这个工作想法。

“那只是我自己的不安全感,”伊娃说。“我对自己没有信心。”

去年年底的一天,一切都改变了。她总是有点内向,从不自吹自擂。但她一直在反思她丈夫的退休生活——以及那15年。“我知道我走到了岔路口,”伊娃说。

当一个意想不到的机会来改变她的生活时,她抓住了它。在她离开去阿拉巴马看望姐姐的前一天,伊娃展示了她一份新的定制报告的发现。她注意到观众中有两名英威达的领导。

“我想,你知道吗?这是我说话的机会,“她说。“我在我面前有这两个人,我需要谈论以便找到一个地方。而且我要去度假,所以它似乎是完美的时代。如果它不顺利,我没有看到任何人一周。“

演讲结束后,伊娃找到比尔·麦克奈特和特拉维斯·吉布。“我直截了当地问,‘您对我在英威达的未来有何打算?’”她说。“我自己都很惊讶我能做到!”

他们的反应让她更吃惊。他们反驳道:“你想做什么?”

“我有点退缩了,因为我真的没想到会被问到这个问题,”伊娃说。“这几乎就像一张空白支票。我不敢相信他们会问我这个问题。这真的让我很震惊。”

她告诉他们她的想法。

伊娃去她姐姐家了,但比尔和崔维斯去上班了。“她的提议是如此有趣,如此有意义,特拉维斯和我立即头脑风暴,并为她开发了一个新的角色,以帮助网站更快地转变,”比尔说,机械精度可靠性主管。“几个小时之内,我在特拉维斯的办公桌上收到了一份新的职位提议,很快,这个职位就被批准了。”

从度假返回,Eva不确定预期。她认为也许他们已经忘记了即兴讨论,或者可能已经确定它真的不是一个好主意。“但他们没有忘记,”她说。“我不能告诉你这对我来说意味着多少,要知道他们听取了我所说的话,他们对我有信心 - 让我感受到的尊重。”

比尔说,这是科赫公司领导人接受培训的方式之一。他补充说:“我们非常注重原则性创业™、转型和自我实现的原则的应用,这样我们的员工就可以改变自己。”

2019年10月,EVA将其作为创新支持分析师的新角色转型为新的角色。她花了日子寻找趋势和分析指标,如植物在任何特定情况下加班的百分比,打开了多少次工作订单,他们关闭了速度。Word迅速绕过植物 - 甚至是他们的妹妹网站 - 即EVA是一个带有数据的傻瓜。

“人们来找我寻求帮助,”她说。“他们会问是否有测量的方法,有时提取数据很有挑战性。”

但这是她喜欢的挑战。伊娃喜欢找到正确的数据来解决问题,然后弄清楚如何把它们组合起来,这样才说得通。“我需要感觉自己在做贡献,我认为分享我的知识很重要,”她说。“这不是我们的位置,所以我绝对觉得我正在改变。”

伊娃鼓励她的同事思考什么样的工作才能让他们快乐。她用自己从管理员到分析师的转变作为一个可能的例子。“我告诉他们,你需要确保你的上司知道你的兴趣所在,”她说。“如果你告诉他们,他们会愿意帮忙的。”

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条例草案同意。“我们正在努力了解如何应用数字创新和运营团队所需的分析仪表板,”他说。“但是我可以告诉你这种变化的最大原因是,伊娃积极地出现,分享她的激情和改变职业生涯的愿望。”

这些天,伊娃不再觉得卡住了。在最近一次与她的主管的绩效评估中,他问她是否认为自己最终会从创新支持转变为创新领导者。

“我说,是的,但让我对我现在做的事情感到满意,”她笑了。“但感觉很好。这意味着他们有对我的计划,他们重视我的能力。我绝对可以继续在这条路上工作15年。“