我在纽约市在90年代在裂缝的可卡因疫情中长大。我们住在公寓楼上，与其他家庭，儿子骑入rikers岛监狱。
“他们是坏人，”我的父母会说。
然而，当我与他们谈话时，我看到了我们有多少共同之处 - 我们的家人和我们对未来的希望。我也意识到系统如何误解并伤害了它们。这塑造了刑事司法改革的思考。
为了真正改变这个国家的刑事司法改革的轨迹，我们需要改变我们对它的看法。作为一个社会，我们不区分我们对我们担心的人生气。所以，我们对我们不喜欢的所有行为犯下我们不喜欢的一切，我们反应。在联邦制，有超过5,000个刑事法规和100,000至30,000个刑事法规．
以下是数字：三分之一的美国人有一个犯罪记录．如果你向左或向右转动，你会看到有犯罪记录的人。或者也许是你。
有220万美国人目前正在监狱。95%的人最终会出来-每年约700,000．所以，帮助他们重建生活对我们最有利。
然而，人们离开监狱脸加入社会后，对定罪者增加46,000额外罚款- 住房，工作和教育的障碍。即使判决是服务的，它也非常困难地重建生命，并且有机会在实现美国梦的任何方面。
现在，美国有超过700万个可用的工作岗位．我们应该专注于确保出去的人受过培训，并准备好在社会中妥善参加，解决情绪和技能的需求。这样做会让每个人都受益。
这是1月份，科赫合作了人力资源管理协会在承诺——公司会同意雇佣有犯罪记录的合格人才来填补人才缺口。对于考虑二次招聘的雇主，我的建议是:从一个人开始，与已经取得成功的企业打交道。
Jenny Kim与Shrm的首席知识官员遇到亚历山大Alonso，讨论了招聘机会的第二次机会。
每个人都有梦想和愿望，但在线的某个地方，有些人失去了他们的方式。我们需要弄清楚如何确保他们仍然能够找到自己的真实潜力并实现它。这就是为什么我们Koch，如此专注于一家公司在所有方面驾驶变革。它将采取个人，企业和整个社区进行差异。
我们需要向这些人展示一个更好的道路并给他们一个机会。一起工作，我们应该让自己有机会看到我们可以实现的目标。
由Jenny Kim撰写的，副总律师和Koch Industries公共政策副总裁。
