Q＆A与Jenny Kim：二次机会招聘的变革力

对于许多前囚犯来说，重新入境意味着确保住房，维护家庭和朋友的坚实支持系统，并找到一份工作。仅在2018年，大约70万人在监狱完成时间并重新进入他们的社区。但正如许多人所发现的那样，找工作比以往任何时候都更难。三分之一的美国人持有一个犯罪记录，无论他们是否被监禁 - 关于那些拥有大学学位的人。Koch Industries公共政策副总裁Jenny Kim说，刚刚有一个记录是障碍。

对于许多前囚犯来说，重新入境意味着确保住房，维护家庭和朋友的坚实支持系统，并找到一份工作。仅在2018年，大约70万人在监狱完成时间并重新进入他们的社区。但正如许多人所发现的那样，找工作比以往任何时候都更难。三分之一的美国人持有一个犯罪记录，无论他们是否被监禁 - 关于那些拥有大学学位的人。Koch Industries公共政策副总裁Jenny Kim说，刚刚有一个记录是障碍。

金最近在国家多元化委员会的15次进行了小组讨论^TH.达拉斯的年度多样性与领导大会，她与致力于雇用想要工作的人的人与其他人一起从事，以改善自己，家人和社区的生活。讨论包括佛罗里达州立大学社会工作学院司法研究和发展研究所项目总监Teisha Sanders;Christina Melton Crain，创始人和解锁Doors™的总统/首席执行官;米歇尔·奇皮科，Televerde的首席社会责任官。雷电竞官方地址在讨论之后，KIM与Koch新闻坐下来回答有关二次机会招聘和她的工作的重要性的一些问题：

雇主如何在雇用犯罪记录时受益？

我们真的将其视为双赢，为家庭和社区，雇主以及潜在雇用。有一份工作减少了有人将犯下另一个罪行并最终退回监狱的机会，所以它会一起让家庭保持在一起。正如我们所知道的，美国有超过700万个职位开口，所以重要的是考虑拥有合适人才和技能的所有可用工人。

没有替代工作的尊严。当人们有一个目的是驾驶的工作时，每天都有更多的工作，他们觉得更加与世界各地的世界相连，并且更有可能为每个人提高生活的积极贡献。美国目前正在失败870亿美元每年在GDP中通过将这些人关闭，他们能做的工作。第二次机会招聘均提高了公共安全，并帮助社区建立自己，而不是握住自己。

为什么Koch Industries支持第二次机会招聘？

我们公司的董事长兼首席执行官查尔斯·科赫(Charles Koch)长期以来一直相信:要想成功，人们必须发现自己的天赋，并通过打破阻挡他们前进道路的任何障碍，帮助其他人也这样做。人们不应该根据过去的错误来评价一个人，而应该根据未来的贡献潜力来评价他。很多人可能会认为一旦一个人进了监狱，他们就再也不用和那个人打交道了。但事实并非如此——95%的人会出柜，也就是说每年约有70万人出柜。我们真的应该把它做好。

这就是为什么在2015年在2015年Koch Industries禁止就业申请的盒子询问过去的定罪。为了肯定，我们在雇用任何人之前做勤奋，但本身的犯罪记录不应该是就业的废弃物。多十年来，我们已经聘请了犯罪记录的合格候选人。

涉及犯罪记录的个人互联人的共识是什么？

这是一个很好的问题，我相信你会得到一个稍微不同的答案取决于你问的人。但仅从数据来看，我可以告诉你，公司对第二次招聘有广泛的支持。根据一项学习去年，受人力资源管理协会(SHRM)和查尔斯•科赫研究所(Charles Koch Institute)的委托，超过80%的经理人和三分之二的人力资源专业人士表示，有犯罪记录的人给公司带来的价值与其他员工一样高，甚至更高。

同样的调查发现，超过80％的员工愿意与犯罪记录一起与他人一起工作。雇主还引发了雇用合适候选人的候选人，无论个人是否有犯罪记录。

KOCH如何努力帮助其他雇主给予候选人第二次机会？

今年，科赫与人力资源管理协会(SHRM)合作开展了“让人才重返工作岗位”(Getting Talent Back to Work)活动。雇主的承诺包括了解有关雇佣有犯罪背景的员工的研究和法律因素;应用证据驱动实践;并在获取、发展和提升人才方面得到行业领袖的切实指导。

正如我们在会议期间讨论的那样，在美国的众多合格人员都被各种情况归还。这只是它的一部分，但是正确地确保我们与任何愿意帮助的人与任何人一起订立是至关重要的。

还有什么是koch促进所有人的第二次机会？

自去年以来，Koch Industries支持安全的街道和第二次机会是一项拟合实时研究的一项课程，将实时研究与政策改进监狱中的人的成果，他们在四个州重新进入社区：佛罗里达州，肯塔基州，宾夕法尼亚州和德克萨斯州。关于这项研究的独特事件是，除了每三个月的结果等待17年来，他们将发出一份报告，以确定调查结果，然后提供的数据，这些数据将为政策通知政策努力在国家实施它们的政策和地方层面。

我们继续倡导我们可以差异的地方，创造互利，帮助他人在改善自己的生活时实现他们的潜力。我们刚刚入门，我们希望与任何感觉同样的人合作。这是每个人的工作。

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