Charles Koch：结束美国心灵
Koch Industries董事长兼CENO Charles Koch撰写了Ward Street Journal 7月22日第22版的以下OP-ED。
2016年7月21日
结束美国思想
美国有危险的迹象表明，美国正在回到促进全国崛起的自由和公开社会的原则。
经过
当没有人能想象我们现在认为理所当然的革命技术进步时，我出生在大萧条中。无数田地的创新改变了社会，彻底改善了个性幸福，特别是对于最少的幸运。每个美国的生活现在都不会比80年前更不可估量。
这些戏剧性改善可能是美国独特的自由和开放的社会，这些社会将该国带到了另一个改变生命创新爆炸的尖端。但是，美国有危险的迹象表明，美国正在回到促进这些进步的原则，特别是在教育，商业和政府方面。该国将需要哪条路径？
当我在20世纪50年代出席马萨诸塞州理工学院时，我很快就会理解，科学和技术进步需要自由和开放的思想交流。对于道德和社会进步也是如此。我花了超过半个世纪的设法在商业和个人生活中申请这个课程。
曾被广泛接受的是，进步取决于人们挑战和测试彼此的假设。这导致创造知识，当分享时，激励他人并马刺促进社会向前发展并改善生命的创新。这是一个自发过程，深度协作，取决于他人的贡献。召回艾萨克·牛顿爵士的陈述，他通过“站在巨人的肩膀上”实现了这么多。
在看似不同的领域中，科学的进步为融合创造了机会，而融合往往是最伟大的创新发生的地方。英国作家马特·里德利(Matt Ridley)将这一过程精彩地描述为“想法与性爱”。如今，这种“从耦合中创造”的现象很明显，比如无人驾驶汽车的发展。无人驾驶汽车结合了交通和人工智能方面的进步。从这个角度看，改变生活的创新机会是无限的。
尽管我们进一步进展巨大潜力，但明显的大多数美国人都看到了一个更暗的未来。据此，大约56％的人认为他们的孩子的生活将比自己的生活更糟糕。CNN一月份的一项调查。一个拉斯穆伦民意调查第二个月发布发现，46％的人认为美国最好的日子在它背后。不仅仅是第三个相信更好的日子。
我同情这种恐惧。The U.S. is already far down the path to becoming a less open and free society, and the current cultural and political atmosphere threatens to make the situation worse: Growing attacks on free speech and free association, hostile rhetoric toward immigrants, fear that global trade impoverishes rather than enriches, demands that innovators in cutting-edge industries first seek government permission.
这个轨迹将从U.S.进一步远离到达范围内的更光明的未来。抵制呼吁排除，划分或限制 - 促进自由和公开的社会 - 应该是这些时代的巨大道德原因。最紧迫的任务涉及受教育，商业和政府的主要机构。
美国的教育，尤其是高等教育，对思想自由交流的敌意越来越大。在许多大学校园里，知识分子趋同的氛围已经取代了公开的辩论和探究，扼杀了从历史到科学再到经济学等一系列话题的讨论。持不同政见者被妖魔化、排斥或以轻蔑和嘲笑的方式对待。这扰乱了人类进步的根源——探索和挑战的过程。17世纪，荷兰欣然接受了这一哲学——最好的表达就是“倾听对方的声音”——并使其成为当时世界上最繁荣的国家。
同样，在商业中，企业福利的激增浪费了资源，并关闭了新来者的机会。它采取了多种形式——直接补贴、反竞争法规、授权、税收抵免和隔离——所有这些都有利于现有的企业和行业。输家总是那些推动进步的新、颠覆性和创新性的企业家，以及所有能从他们的工作中获益的人。只要问问德克萨斯州奥斯汀市的居民就知道了。由于Uber在出租车行业的竞争对手支持了一场运动，他们最近失去了使用Uber的机会。
政府经常有强烈的激励措施来扼杀能改变生活的革命性进展，可能是最危险的。当实际上抑制增加个体福祉时，国家经常声称将其公民保证安全。参见，例如，FDA的天文学上昂贵且耗时耗时的药物批准过程，芝加哥大学山姆Peltzman教授认为造成的“比预防更多的疾病和死亡”。在各种级别的政府中存在这些有害障碍的生命增强的进步。
释放创新，无论需要什么形式，真正帮助人们提高生活的重要组成部分。我自己的物质和社会转变一直没有令人惊讶的是，对于所有美国人来说都是显着的善于改善。如果该国能够团结在宽容，自由和公开的社会的愿景中，它可以实现更大的进步，并且在未来几年里，每个人都可以实现更光明的未来。
高泽先生
他是科赫工业的董事长兼首席执行官，著有《良好利润:如何为他人创造价值，打造世界上最成功的公司之一》(Crown Business, 2015)一书。
见文章。
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