本着帮助人们通过发展和应用个人才能为他人创造价值来改善他们的生活的精神，科赫工业很荣幸赞助今年的[威奇托商业杂志]国际妇女节出版物。
在我在Koch AG＆Energy Solutions的角色内，我有权与许多工程师合作和辅导 - 有些经验，其他人刚开始。我曾经穿着鞋子，从1982年春天开始，作为一个过程工程师。In my 38 years with Koch companies, in Wichita and elsewhere, I’ve witnessed firsthand how empowering employees to realize their greatest potential and become self-actualized – creating value for others while loving what they do – has made a real impact, both in individuals’ lives and in our overall operations.
它激励我帮助其他工程师，特别是田野的女性，实现他们的才能，并激励他们对他人做同样的事情。一位经验丰富的工程师转向项目经理一次接近我，关注她是否应该留在她的角色，因为她觉得她更多地提供更多。作为她的前主管，我知道她的才能和工程能力。我建议她“从她的根源中学到”并重新连接她的技术专长和能力。这种方法后来帮助她利用这些能力来解决场地中的问题，并成为沿途的另一个工程师的导师。她认为她的角色赋予了她所有的所有能力，同时帮助别人成长是我们在Koch的自由证明。每个方向都有机会，我们的员工有能力与整个企业的任何人联系，以寻求和分享知识。
在Koch，通过连接他们的技能来改进当前角色或设计新的技能，有无数的人的人。一名电气工程师来到我身边，想试试她的手。她在短时间内加入了我的团队，帮助我们在爱荷华州的一个设施建造一个建筑物，磨练她的领导技能和学习更多过程。现在是一名高级电气工程师，她为她的团队带来了更多的知识。
这在科赫公司是可能的，因为我们相信每个人都能带来一些东西——一旦我们发现自己的才能，对个人和企业都是无限的可能性。
我还将这些机会视为妇女工程师协会的威奇托章一章的成员，这补充了我在KAE的变革作用。SWE通常托管来自K-12的威奇托学生的年度世博会。两年前，该活动吸引了4,000人。今年，我们将于4月17日和18日的虚拟，为来自整个地区的学生的活动来学习茎。我经常听到学生，特别是年轻女性，他想知道他们是否可以在这些地区追求职业生涯。我说：只是问。这就是一生之旅的旅程开始。
本文由科赫公司(Koch Ag & Energy Solutions)的运营技术能力总监肯德拉·约翰逊(Kendra Johnson)撰写，和最初发表在《威奇托商业杂志》上。
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