我记得我差不多30年前穿的第一对工作靴。他们是棕色和橡胶，拿到我的臀部，而且莫克斯覆盖。我是最近的地质学毕业，我的第一份工作从学校丢弃了我进入环境科学领域，穿着明尼苏达河流收集水样的趟水。
那时候，我还不知道我的职业生涯将走向何方，但我知道我喜欢在岩石和泥浆中穿梭的每一分钟。我喜欢这个改变环境的机会。最终，这段经历深刻地塑造了我的职业生涯，让我朝着环境政策和领导角色的方向前进。
近年来，我们看到美国在鼓励年轻女性追求她们在STEM领域的兴趣方面做出了显著的——也是迫切需要的——努力。因此，女性正在填补这些领域的性别差距。根据劳工统计局，妇女现在就像男人一样，成为生物科学家，医学家和化学家。
在这种变化中，我看到很多女性很难在传统上由男性主导的工作环境中找到工作。雷电竞下载苹果app当女同事和徒弟向我寻求指导时，我会给出我最好的建议:努力工作，做你喜欢的事情，然后克服性别盲点。
我称他们为盲点是有原因的。它们隐藏在我们的习惯和倾向。尽管他们背后有任何良好的意图，但我仍然看到某些基于性别的偏见每天抑制专业增长。
通过给出这个建议，我在挑战女性和男性，让他们审视自己的心理，看看他们对女性挥之不去的、根深蒂固的成见。也许这是老师、亲戚或媒体栽植的东西，说女性应该以某种方式行事或说话。
根据我自己的经验和观察，我知道这是一项艰巨的工作。以下是一些克服约束观念的技巧，以及一些实践中超越性别盲点的例子:
- 卷起袖子(穿上靴子)。只有在在美国中型公司中，20%的高级职位由女性担任在美国，许多女性高度关注展示自己的战略和领导能力。因此，许多人忽视了证明自己是敏捷的、渴望学习和成长的团队成员的机会。作为一个年轻的科学家,我很快了解到,以所有权的工作别人没有发现有吸引力的,因为他们认为太小,或没有提供可见性——给我急需的经验和信誉在老板的眼中,谁来相信我越来越重要的项目。
- 去找你的人，两个女人和男人．在我有自己强大的职业愿景之前，我与许多导师建立了牢固的关系——有男有女——他们确定了项目和机会，为我提供了宝贵的基础经验。他们的集体指导使我走上了一条最终与明尼苏达州州长合作的道路，尽管他知道我没有政治背景或可以利用的关系，但他任命我为明尼苏达州污染控制署的专员。我很自豪地说，我们的政府领导并帮助通过了开创性的立法，为水质保护和改善提供稳定、长期的资金。如果没有建立在尊重基础上的支持性关系，这种有意义的改变可能不会取得成果。
- 把赌注押在你自己和你的愿景上。比让别人给你一个机会更重要的是有勇气给自己一个机会。在我职业生涯的某些时候，为了积累我知道对实现长期目标至关重要的经验，我进行过平级调动，甚至减薪。作为父母和养家糊口的人，这些决定是艰难的。但我有一个强烈的愿景，我相信我可以通过我的工作对环境和周围的人产生积极的影响。这一愿景每天都在鼓舞着我，而坚持原则的做法也指引着我做出了冒险的决定，而这些决定也带来了巨大的回报。
- 问问题，听答案。害怕出现弱 - 另一种陈旧的刻板印象 - 让许多女性询问问题或寻求帮助。许多驱动的个人都是如此超专注于他们的愿景，他们不会听取建议或答案。无论是恐惧还是一套坚固的嘟嘟s，学习和进步都受到抑制。大胆的脆弱性和尊重他人的专业知识 - 特别是在茎上，当专业可能非常细微时 - 在我的职业生涯中对增长和成功合作至关重要。
对于不仅仅寻求一份工作，还要寻求一份成功事业的女性来说，消除我们可能在不知不觉中对自己的能力或职场期望抱有的刻板印象至关重要。通过消除这些心理障碍，所有的妇女都将准备好穿上她们脏兮兮的靴子，开始工作。
Sheryl Corrigan为Koch Industries引领环境，健康和安全努力。她曾在明尼苏达污染管制局的专员。更多关于Sheryl的故事和她的同事们在茎上工作的同事可以在Kochstores.com/articles/Building-steam找到。
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