在帮助人们通过开发和应用个人人才来为他人创造价值而改善自己的生活方式，Koch Industries自豪地赞助今年的[WICHITA商业期刊]国际妇女节出版物。
在我在Koch AG＆Energy Solutions的角色内，我有权与许多工程师合作和辅导 - 有些经验，其他人刚开始。我曾经穿着鞋子，从1982年春天开始，作为一个过程工程师。In my 38 years with Koch companies, in Wichita and elsewhere, I’ve witnessed firsthand how empowering employees to realize their greatest potential and become self-actualized – creating value for others while loving what they do – has made a real impact, both in individuals’ lives and in our overall operations.
它激励我去帮助其他工程师，特别是在这个领域的女性工程师，实现他们的才能，并激励他们为其他人做同样的事情。有一次，一位经验丰富的工程师转型为项目经理，她找到我，担心她是否应该继续担任自己的职位，因为她觉得自己可以提供更多的帮助。作为她的前任主管，我了解她在工程方面的天赋和才能。我建议她“从根源上学习”，重新连接她的技术专长和能力。这种方法后来帮助她利用这些能力来解决现场的问题，并成为另一名工程师的导师。她觉得在她的角色中被赋予了权力，能够发挥她所有的能力，同时也帮助其他人成长，这证明了我们在科赫拥有的自由。每个方向都有机会，我们的员工有能力与企业内的任何人接触，寻求和分享知识。
在科赫公司，有无数的例子表明，人们通过将自己的技能与完善当前的角色或设计新的角色联系起来，从而更加自我实现。一位电气工程师来找我，想尝试一下项目管理。她曾在很短的时间内加入我的团队，帮助我们在爱荷华州的一家工厂建造一座大楼，锻炼她的领导技能，并学习更多的流程。现在她是一名高级电气工程师，她为她的团队带来了更多的知识。
这是在koch中的可能性，因为我们相信每个人都给桌面带来东西 - 一旦我们发现我们的才能，可能性是无限的，个人和企业相似。
我还将这些机会视为妇女工程师协会的威奇托章一章的成员，这补充了我在KAE的变革作用。SWE通常托管来自K-12的威奇托学生的年度世博会。两年前，该活动吸引了4,000人。今年，我们将于4月17日和18日的虚拟，为来自整个地区的学生的活动来学习茎。我经常听到学生，特别是年轻女性，他想知道他们是否可以在这些地区追求职业生涯。我说：只是问。这就是一生之旅的旅程开始。
本文由KENDRA JOHNSON，KOCH AG＆ENERGY Solutions的操作技术能力总监撰写，和在威奇托商业期刊上出现。
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