军事经验转化为兽医的成功

每年，大约25万人成员的武装部队最后一次脱掉制服，并返回民间世界准备重新加入美国劳动力并开始下一章生命。这是一个高技能，面向团队为导向的个人，在专业领域的世界级培训准备将他们独特的体验应用于私营部门的新角色。

但如果没有获得重返社会教育和准备这种生活的经验，那么从士兵到平民的过渡可能是一个艰难的经历。

For Ezell Tornes, a 25-year veteran of the Army and Army National Guard who now works as a material management supervisor for Guardian Industries in DeWitt, Iowa, finding roles he qualified for or that interested him wasn’t difficult – the hardest part was simply getting a foot in the door. Tornes said, “Often, I wouldn’t even hear back from a company.”

但对于像凯西奥林这样的退伍军人，美国空军的14年退伍军人，现在是GP Harmon回收的运营经理，将军事技能和工作经验转化为民用条款是一个更大的挑战。“这是一个奇怪的，新的事情，”奥林说。

五年海军陆战队老兵Shannon Vivar与Koch Industries的风险优化主管说，“我曾试图使用一些可用于帮助我理解我的比较优势以及我所带来的地方的一些资源桌子。”

自2014年在2014年承担军事关系经理雷电竞官方地址的责任以来，退休陆上上校约翰克拉利一直忙于努力使这款转变更容易获得Vivar，Tornes和Owen等退伍军人。通过这样做，巴克利帮助逐近四倍的高速公路人口生长，并领导了公司实现军事友好的银色状态在2018年第一次。

军方友好的名称对克拉利很重要，因为它承认了这一点基于市场的管理（MBM）哲学指导科学文化与价值士兵直接对齐，这些士兵在服务中举例说明 - 这是他想要退伍军人和离开军队的人所知道的东西。这是一种使Koch成为退伍军人的文化适合的对齐，反之亦然。

“从一个增长的角度来看，我们从七个职业领域开始作为招聘科学，如商业和工程，等等，”巴克利。"This year alone, we’ve hired on vets across 20 different career fields. And we’re connecting them to MBM trainings and mentorship programs. But I continue to challenge the status quo in wondering how can we take it to the next level? Because I still feel like we’re leaving a lot of quality people on the table.”

这种培训和指导是Koch的Veteran招聘和保留的多方面方法的一部分，也融入了像雇用英雄和英雄一样的工作培训机会使美国制作美国，并提供过渡士兵的在线资源。

巴克利在科赫外面与其他大型企业合作，与GM，Textron和J.P Morgan等其他大型企业合作，分享有关退伍军人招聘和保留策略的最佳实践，以及需要指导的咨询退伍军人。这是与其他组织的合作关系，并愿意在公司墙上合作，这是围绕巴克利帮助退伍军人的热情，无论是与Koch还是其他地方的热情。

Tony Leiding比任何人都更好地了解这一点。轻拍，美国陆军队长和Blackhawk直升机飞行员飞行航空医疗疏散任务，在2015年在八年的现役后离开了服务，并开始寻求机会将他的MBA努力工作。通过网络和50多家与威奇托地区的各种公司的信息采访，与巴克利联系。

“我送他的简历，我以为我有什么我被认为是一个非常坚实的恢复，”莱望召回。“但他与我有一个非常坦率的对话，关于让它更加”民用“，因为缺乏一个更好的词语 - 真的明确了我在服务中所做的并等同于平民的经历。这是一个艰难的谈话，但这是我需要听到的。“

Leiding Constonated Carchley的反馈，并在机会从另一家乙醇公司敲击时申请koch的多个职位。该公司采访了leididate并聘请他当场，从那时起就在那里工作。但他没有忘记他收到的指导，这有助于实现它。

“约翰是一个很棒的家伙，他知道他的过渡的东西，”莱兹说。“他对我的指导肯定是宝贵的，我已经能够拍摄了他与我分享的很多指针和提示，并通过将这一知识传递给那些也转移出军队的朋友来支付。”