私下

回归本源

在20多岁之前，约翰在竞争中发现了对国民卫队领导的对竞争中的竞争对手，他在少于24小时内完全重新组织他的排 - 这是他证明Excel的挑战。

“成功地让我对自己说，”我真的很喜欢挑战，我似乎非常擅长它，所以让我们成为一个职业，“”约翰记得。“没有比在战斗士兵的命令更好的了。我会说这就是我真正享受的最佳。“

如今，作为Koch的军事关系经理，他发现了他的下一个任务 - 一个利用他的技能到最大的技能。曾经负责帮助训练2,500名新战士的男人现在正在推出它，在帮助退伍军人的“矛”中，在帮助退台 - 一次。

以下是事实：十大退伍军人的九个调查确定了利用他们的技能和能力作为平民的最重要方面的机会。1然而，三分之二的军事员工觉得招聘经理不了解他们的技能和经验。2

这种根本的断开可以导致我们国家英雄的失业或就业失业 - 创造了巨大的国家挑战。

然而，在约翰的眼中，来自军队的男人和妇女的出埃及记，具有军事技能，经验，原则和价值观也可以代表一个巨大的机会。因此，他的景点旨在帮助实现更容易获得更容易的使命：迎来下一个伟大的美国一代。

最大一代，2.0

今天，美国历史上最长的战争即将结束。超过290万的服务会员已返回民用生活 - 在未来五年内返回私营部门的百万士。3.

“第二次世界大战之后，最大的一代人是那些幸存，回家的人，”约翰解释道。“基于他们在战斗中学到的东西 - 能源，重点，学科和他们离开的诚信 - 他们有动力在我们社会中创造真实和有意义的进步。”

“今天，历史重复了自己。我们现在已经专业化了一个模范工作道德和专注于价值的力量。“

吸引约翰的主要事物是军方和新雇主共享的明确价值和指导原则 - 帮助使其尽可能无缝。事实上，今天Koch成功地雇用了成千上万的所有年龄段的退伍军人，他们发现了一个分享他们价值观的地方。

“科赫的前两项指导原则是诚信和合规性，”约翰说。“服务会员在他们必须符合要求的环境中提出。成功并为服务和国家做出最有利的人是那些有诚信的人。因此，制服的人已经有了理解和拥抱这些原则的优势。“

“作为私权我曾经命令左基本培训，我曾经告诉过他们：'如果你现在真的拥抱和生活这些价值，他们将在你的余生中和你在一起，”约翰回忆说。“无论您是在三年还是33年内离开服务，您都将为未来的”最大一代“创造基础。”

与此同时，您可以向John Backley的长期和议员的专业名称添加励志演讲者。

如果您是一位希望探索Koch的职业机会的退伍军人，请访问Koch雷电竞下载苹果appcareers.com/veterans。

来源：
1资深工作保留调查 - 2014年10月，退伍军人和军人家庭研究所。
2日退伍军人人才指数由Monster / Maretment.com，2014年11月第7版。
3美国劳工局统计局;2014年12月（2015年1月9日发布）。